
Чи мають право лікарі на додаткову відпустку за особливі умови
Так, мають.
Для лікарів-анестезіологів право на відпустку тривалістю до 11 календарних днів регулюється Розділом XVII «Охорона здоров’я, освіта та соціальна допомога» (позиція 122) Списка №2, затвердженого Постановою 1290 від 17 листопада 1997 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1290-97-%D0%BF#o8936:
"Лікар-анестезіолог-реаніматолог, сестра-анестезист медична, а також лікар та молодші спеціалісти з медичною освітою (крім лікаря-лаборанта та лаборанта) відділень (груп) анестезіології-реанімації та палат для реанімації та інтенсивної терапії мають щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці до 11 календарних днів"
а для лікарів психіатрів позиція 36:
"Лікарі (у тому числі керівник відділення, кабінету), крім лікаря-лаборанта мають щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці до 25 календарних днів"
Законодавство не вимагає, щоб лікарі -анестезіологи та лікарі-психіатри працювали саме у «спеціалізованому закладі». Ключовим є перебування у штаті підрозділів (відділень, груп) анестезіології-реанімації або палат інтенсивної терапії, а для лікарів психологів - кабінетів, підрозділів установ,закладів. Оскільки у вашому КНП є палати інтенсивної терапії, лікарі-анестезіологи, які обслуговують ці палати та працюють у них, мають право на цю додаткову відпустку. Лікарі -психіатри теж виконують свою роботу у відокремлених кабінетах.
Отже, лікарі мають право на додаткову відпустку передбачену Списком №2.
Конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах. (ст. 8 Закону України "Про відпустки"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n64)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних: коли відображати в бухгалтерському обліку
Гнучкий графік роботи для сумісників: які вимоги існують
Рішення та наказ директора щодо призначення лікарняних: нюанси оформлення
Чи це має бути наказ директора?
Чи може бути рішення прийняте директором і +…
Є відповідь АІ
Використання додаткових днів відпустки за донацію крові працівником
Є відповідь АІ
Чи може співробітник бути директором іншого Товариства
Є відповідь АІ
Проблеми з прийняттям працівників: квитанція та терміни подачі інформації
Є відповідь АІ
Як видати трудову книжку директору: наказ або розпорядження
Заздалегідь дякую…
Є відповідь АІ
Переведення дільниці в інше управління: зміна умов праці
Бронювання працівників на військовому обліку: нові зміни і нюанси
Є відповідь АІ
Порядок дій при втраті трудової книжки та невизначеності статусу
Є відповідь АІ
Чи може ТОВ встановити 28 днів основної відпустки
Дякую…
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу призовника: правові нюанси та ризики для роботодавця
Запит на інформацію про бронювання військового обліку за квотою
Є відповідь АІ
Звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю: терміни подачі документації
Можливість складання номенклатури справ для військового обліку
Є відповідь АІ
Порядок звільнення працівника для військового обліку в Україні
Є відповідь АІ
Чи можливе повторне взяття відпустки під час воєнного стану
Дякую…
Є відповідь АІ
Дії кадровика при зміні директора та назви комунальної установи
Відстрочка військового обліку для працівника з інвалідністю: питання
Є відповідь АІ
Вирішення питання щодо електронної заяви на звільнення працівника
Працівниця прислала на корпоративну пошту фото заяви на звільнення за власним бажанням за 2 тижні. Підкрипила це протоколом електронного підпису з Дії. Враховуючи затримки з доставкою листів Укрпоштою, як поступити, якщо не отримаємо паперову заяву до дати…


