Прийняття аспіранта на повну ставку при отриманні стипендії
Так, можна.
Для реалізації гарантованого Конституцією права студентам закладів вищої освіти (ЗВО) надано право працювати у позанавчальний час (п. 3 ч. 1 ст. 62 Закону України від 01.07.2014 № 1556-VII «Про вищу освіту»). Це означає, що студент денної форми навчання має право поєднувати навчання з роботою.
Право працювати під час навчання поширюється й на аспірантів (клінічних ординаторів) та докторантів за денною формою навчання. Їх приймають, як і студентів, за основним місцем роботи та подають повідомлення про прийняття на роботу до ДПС.
Кабмін ухвалив постанову від 12.04.2024 № 413, якою виклав у новій редакції абз. 5 п. 19 Порядку призначення і виплати стипендій, затвердженого постановою КМУ від 12.07.2004 № 882 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/882-2004-%D0%BF#n17
Тепер асистенти-стажисти, аспіранти, докторанти мають право на трудову діяльність у позанавчальний час. При цьому академічну стипендію виплачують у повному обсязі.
Раніше було закріплено, що клінічні ординатори, асистенти-стажисти, аспіранти, докторанти мають право на роботу в режимі неповного робочого часу, але не більш як на 0,5 ставки за займаною посадою.
Таким чином, асистенти-стажисти, аспіранти, докторанти, які навчаються, можуть працювати на повну зайнятість і не перейматися за позбавлення академічної стипендії. Головне: графік роботи не має збігатись із часом навчання.
Постанова № 413 набрала чинності 16 квітня 2024 року.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Прописування індивідуального графіку роботи в наказі для працівника
Чи допустимо відставання дати наказу від першого робочого дня
Чи буде помилка якщо наказ на прийняття буде від 14 серпня, а перший робочий день 27 серпня? Дякую…
Питання щодо дострокового виходу з декретної відпустки працівниці
Є відповідь АІ
Визначення дня відпочинку за здачу крові працівником
дякую…
Переклад строкового трудового договору на невизначений: документи та порядок
Є відповідь АІ
Доплати до заробітної плати для монтажників і слюсарів-інструментальників
Необхідність розробки інструкцій для посад у штатному розписі
Необхідність внесення змін у штатний розпис водіїв підприємства
Які документи потрібні для військового обліку у 2027 році
Чи має працівниця право на додатковий день відпустки
Працівник здала кров під час щорічної відпустки - не попередила роботодавця, тому не було продовжено відпустку на 1 день. Підкажіть чи працівниця має право на 1 додатковий день згідно статті 124 КзПП? Враховуючи те, що трудові права та гарантії донорів…
Є відповідь АІ
Електронний підпис директора у відпустці: законні можливості та нюанси
Військовий облік: зміни для звільнених працівників у додатку 5
Якщо призовник знятий з обліку і взятий на облік військовозобовʼязаних, чи потрібно його…
Чи втрачає інвалід права на виплати при працевлаштуванні
Прийняття працівника на роботу у вихідний день: можливість
Є відповідь АІ
Порядок використання печатки та підпису в кадрових наказах
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно залишати звільнених працівників у військовому обліку
Питання щодо підтвердження статусу критично важливого підприємства та бронювання
Підкажіть, будь ласка:
Яким документом буде підтверджено статус критично важливого підприємства та де ми зможемо побачити, що статус підтверджено?
Чи потрібно після підтвердження критичності окремо продовжувати бронювання працівників через «Дію», чи…
Чи потрібні "Положення про відділ" для всіх підрозділів підприємства
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в трудовому договорі дистанційної роботи: порядок дій
Підкажіть, будь ласка, правильний порядок виправлення такої помилки та за можливості надайте шаблони.
Дякую…
Документи кадровика: які накази потрібні для перевірки
Підкажіть будь ласка що це мають бути за накази?не зрозуміло, дякую за допомогу…


