Так, потрібна довідка з попереднього місця роботи.

Відповідно до ст. 16-2 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n192) додаткова відпустка учасникам бойових дій надається тривалістю 14 календарних днів на рік. Те, що таку відпустку може бути надано лише раз на рік, і є підставою для надання Вашим працівником довідки з попереднього місця роботи (якщо воно у нього було у поточному році). Все так само, як і з відпусткою «на дітей» – у законодавстві не вказано, що працівник має надавати довідку про невикористання такої відпустки та неотримання за неї компенсації при звільненні, а лише зазначено, відпустка надається щорічно тривалістю 10 календарних днів. Тобто вказівка у законодавстві на те, що такі відпустки надаються лише раз на рік, призводить до потреби упевнитися, що працівник таку відпустку за поточний рік на попередньому місці роботи не отримував, а засвідченням цього є довідка з попереднього місця роботи працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!