Прийняття бухгалтера: посади, обов’язки та мінімізація ризиків для компанії
2. Чи можна прийняти провідним бухгалтером?
3. Яка різниця між провідним бухгалтером і просто бухгалтером (з дипломом спеціаліста)?
4. Який код КП вказувати . Професію вказуємо як в класифікатору.А як прописати посаду? І що саме ми вказуємо у трудовій книжці?
4. Як прийняти бухгалтера так, щоб усі документи підписував директор(первинку, звіти, ПН і тп.) і відповідальним був директор тако. В яких документах це прописати як саме? Як мінімізувати ризики для бухгалтера?
Розглянемо відповіді на Ваші запитання.
1. Можна прийняти на посаду бухгалтера (з дипломом магістра) або провідного бхгалтера (з дипломом магістра) з кодом КП 2411.2
2. Так, але на провідного бухгалтера (з дипломом магістра).
3. Класифікатор професій містить професійну назву роботи - «бухгалтер (з дипломом магістра)», а провідний бухгалтер (з дипломом магістра)» — це одна з кваліфікаційних категорій цієї професії.
Створення назви посади «провідний бухгалтер» на основі професії «бухгалтер» з кодом КП 3433, не може бути, тому що для цієї професії вже визначено категоріювання.
4. Використовуємо код КП 2411.2. Цю професію, як виняток ми зазначаємо зі складниками в дужках. Тому що КП містить дві посади бухгалтерів і щоб їх вирізняти, вносимо зі складником в дужках бухгалтера (з дипломом магістра), код 2411.2. Тому і в наказі, в штатному розписі, в трудовій книжці зазначаємо – провідний бухгалтер (з дипломом магістра).
5. Згідно з п. 48.5 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n1174 податкова звітність (і, відповідно, податкові накладні) підписується керівником або уповноваженою особою, а також особою, відповідальною за ведення бухгалтерського обліку. Якщо директор по статуту відповідальний за бухгалтерський облік, то не потрібно додаткових наказів. Якщо директор е має зареєстрований у податковій КЕП, він і буде підписувати звітність, система автоматично прийме ПН за підписом директора, оскільки він є головною посадовою особою платника податків. Він є посадовою особою, тому і відповідальний за все. Бухгалтер не посадова особа, якщо вона буде складати звітність готувати документи, по посадовим обов’язкам, то її лише директор меже притягнути до дисциплінарної відповідальності, а вже контролюючі органи будуть відповідальність покладати на директора як посадову особу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Наказ для видачі трудових книжок: загальний чи індивідуальний
Діяльність організації щодо виправлення прізвища у трудовій книжці
Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом
Механізм підтвердження критичності для підприємства: документи та звернення
Чи потрібно змінювати наказ про відпустку при захворюванні
Як в цьому разі діяти…
Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК
Оформлення звільнення працівника з лікарняним: важливі нюанси
У працівника закінчується строковий трудовий договір 30 червня. Йому було відкрито лікарняний 19 червня, який буде отримати до 6 липня включно. Чи маємо ми при оформленні наказу на звільнення вказати, що останній робочий день працівника 30 червня, виплатити…
Переведення мобілізованого працівника без його згоди: як оформити
Приведення штатного розпису у відповідність: проблеми та рішення
В існуючому форматі це жах. По посадам, які віднесені до категорії проф. ввів категорії, а для робітничих - розряди. Розробив тарифну сітку. На теперішній час наприклад існує 50 посад з однакою назвою, але з різними…
Зміна даних призовника: заповнення повідомлення для ТЦК та СП
1. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно подавати до ТЦК та СП відомості у разі зміни персональних даних призовника (а саме переведення на іншу посаду)?
2. Якщо потрібно подавати, як вірно заповнити повідомлення на призовника, якщо в нього є тільки приписне…
Алгоритм дій щодо скорочення персоналу на підприємстві
Зберігати аркуш ознайомлення чи вести журнал військового обліку
Звільнення за прогул: нюанси оформлення та дата звільнення
Працівник 10 днів не виходить на роботу без поважних причин, на телефонні дзвінки не відповідає. Чи достатньо 1 акта про відсутність в перший день невиходу на роботу для звільнення за прогул? Якщо сьогодні видається…
Видача трудових книжок: де працівники повинні розписатися
Плануємо видати всім працівникам трудові книжки на руки. Де працівники, окрім книги обліку руху трудових книжок і вкладишів до них, мають ще розписатися…
Дії підприємства при відсутності осіб на військовий облік
Переведення працівника: порядок звільнення та оформлення нової ставки
Квота для бронювання працівників: врахування жінок та мобілізованих
Підкажіть, щодо квоти для розрахунку під бронь працівників:
- чи враховуються військовозобов'язані жінки?
- чи враховуються мобілізовані працівники після 18.05.2024?
- чи врахувуються чоловіки, які є зовнішніми сумісниками і заброньовані за…


