🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Прийняття бухгалтера: посади, обов’язки та мінімізація ризиків для компанії
2. Чи можна прийняти провідним бухгалтером?
3. Яка різниця між провідним бухгалтером і просто бухгалтером (з дипломом спеціаліста)?
4. Який код КП вказувати . Професію вказуємо як в класифікатору.А як прописати посаду? І що саме ми вказуємо у трудовій книжці?
4. Як прийняти бухгалтера так, щоб усі документи підписував директор(первинку, звіти, ПН і тп.) і відповідальним був директор тако. В яких документах це прописати як саме? Як мінімізувати ризики для бухгалтера?
Розглянемо відповіді на Ваші запитання.
1. Можна прийняти на посаду бухгалтера (з дипломом магістра) або провідного бхгалтера (з дипломом магістра) з кодом КП 2411.2
2. Так, але на провідного бухгалтера (з дипломом магістра).
3. Класифікатор професій містить професійну назву роботи - «бухгалтер (з дипломом магістра)», а провідний бухгалтер (з дипломом магістра)» — це одна з кваліфікаційних категорій цієї професії.
Створення назви посади «провідний бухгалтер» на основі професії «бухгалтер» з кодом КП 3433, не може бути, тому що для цієї професії вже визначено категоріювання.
4. Використовуємо код КП 2411.2. Цю професію, як виняток ми зазначаємо зі складниками в дужках. Тому що КП містить дві посади бухгалтерів і щоб їх вирізняти, вносимо зі складником в дужках бухгалтера (з дипломом магістра), код 2411.2. Тому і в наказі, в штатному розписі, в трудовій книжці зазначаємо – провідний бухгалтер (з дипломом магістра).
5. Згідно з п. 48.5 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n1174 податкова звітність (і, відповідно, податкові накладні) підписується керівником або уповноваженою особою, а також особою, відповідальною за ведення бухгалтерського обліку. Якщо директор по статуту відповідальний за бухгалтерський облік, то не потрібно додаткових наказів. Якщо директор е має зареєстрований у податковій КЕП, він і буде підписувати звітність, система автоматично прийме ПН за підписом директора, оскільки він є головною посадовою особою платника податків. Він є посадовою особою, тому і відповідальний за все. Бухгалтер не посадова особа, якщо вона буде складати звітність готувати документи, по посадовим обов’язкам, то її лише директор меже притягнути до дисциплінарної відповідальності, а вже контролюючі органи будуть відповідальність покладати на директора як посадову особу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Прописування індивідуального графіку роботи в наказі для працівника
Чи допустимо відставання дати наказу від першого робочого дня
Чи буде помилка якщо наказ на прийняття буде від 14 серпня, а перший робочий день 27 серпня? Дякую…
Питання щодо дострокового виходу з декретної відпустки працівниці
Є відповідь АІ
Визначення дня відпочинку за здачу крові працівником
дякую…
Переклад строкового трудового договору на невизначений: документи та порядок
Є відповідь АІ
Доплати до заробітної плати для монтажників і слюсарів-інструментальників
Необхідність розробки інструкцій для посад у штатному розписі
Необхідність внесення змін у штатний розпис водіїв підприємства
Які документи потрібні для військового обліку у 2027 році
Чи має працівниця право на додатковий день відпустки
Працівник здала кров під час щорічної відпустки - не попередила роботодавця, тому не було продовжено відпустку на 1 день. Підкажіть чи працівниця має право на 1 додатковий день згідно статті 124 КзПП? Враховуючи те, що трудові права та гарантії донорів…
Є відповідь АІ
Електронний підпис директора у відпустці: законні можливості та нюанси
Військовий облік: зміни для звільнених працівників у додатку 5
Якщо призовник знятий з обліку і взятий на облік військовозобовʼязаних, чи потрібно його…
Чи втрачає інвалід права на виплати при працевлаштуванні
Прийняття працівника на роботу у вихідний день: можливість
Є відповідь АІ
Порядок використання печатки та підпису в кадрових наказах
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно залишати звільнених працівників у військовому обліку
Питання щодо підтвердження статусу критично важливого підприємства та бронювання
Підкажіть, будь ласка:
Яким документом буде підтверджено статус критично важливого підприємства та де ми зможемо побачити, що статус підтверджено?
Чи потрібно після підтвердження критичності окремо продовжувати бронювання працівників через «Дію», чи…
Чи потрібні "Положення про відділ" для всіх підрозділів підприємства
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в трудовому договорі дистанційної роботи: порядок дій
Підкажіть, будь ласка, правильний порядок виправлення такої помилки та за можливості надайте шаблони.
Дякую…
Документи кадровика: які накази потрібні для перевірки
Підкажіть будь ласка що це мають бути за накази?не зрозуміло, дякую за допомогу…
