Різниця між щорічною та соціальною відпусткою для батьків
Ні, не має.
Ви можете надавати ці відпустки в будь-якому порядку або навіть одну за одною.
Щорічна відпустка прив'язана до робочого року працівника (з дати прийняття на роботу), і надається у перший рік роботи після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві. У разі надання працівникові щорічної відпустки до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи її тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу, за винятком випадків, передбачених частиною сьомою цієї статті. (ст.10 ЗУ Про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87)
А соціальна відпустка на дітей привязана до календарного року (з 1 січня по 31 грудня). Вона може надаватися навіть якщо працівник пропрацював на піприємстві декілька днів. Тобто, така відпустка надається понад щорічні відпустки і не залежить від відпрацьованого часу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо дії бронювання працівників після підтвердження критичності
Відпустка помічника судді: необхідність термінового звільнення та наслідки
Чи потрібен супровідний лист для зміни облікових даних
Наказ про виконання обов'язків під час відсутності працівника військового обліку
Як розірвати трудовий договір в умовах бойових дій
Є відповідь АІ
Чи потрібно анулювати бронь кінцевих бенефіціарів юридичних осіб
Визначення періоду для щорічної відпустки у 2026 році
Є відповідь АІ
Облік військовозобов'язаних: врахування звільнених працівників у звіті
У дод. 12 у графі "Всього військовозобов'язаних" чи потрібно враховувати працівників, які були звільнені (протягом поточного року)? Чи потрібно таких працівників також враховувати у графі "в/з , які не мають броювання та моб розпорядження"? Знайшла інформацію, що не…
Чи потрібно отримувати заяву для видачі трудових книжок
Є відповідь АІ
Порядок підтвердження статусу критично важливих підприємств в Україні
Чи потрібно отримувати згоду всіх працівників для критичного статусу
Одним із документів для отримання…


