Нормативи працевлаштування інвалідів: штат, сумісники та звітність

В загальному так.

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлюється у кількості:

· одного робочого місця з розрахунку нормальної тривалості робочого часу або якщо за рахунок заходів розумного пристосування тривалість робочого часу є скороченою або неповною, за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати, - для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить від 8 до 25 працівників;

· 4 відсотки середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за квартал з розрахунку нормальної тривалості робочого часу або якщо за рахунок заходів розумного пристосування тривалість робочого часу є скороченою або неповною, за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати, - для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить більше 25 працівників;

· 2 відсотки середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за квартал з розрахунку нормальної тривалості робочого часу або якщо за рахунок заходів розумного пристосування тривалість робочого часу є скороченою або неповною, за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати, - для платників внеску закладів охорони здоров’я, реабілітаційних закладів та надавачів соціальних послуг; державних, комунальних та недержавних підприємств, установ, організацій, основним видом діяльності яких є реабілітація осіб з інвалідністю, навчання таких осіб або догляд за ними (ст. 18-2 ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12/ed20260101#n129

Так, рахуємо основних працівників, які перебувають в штаті. Сумісників не рахуємо.

Радимо почитати ( https://kadroland.com/news/3517-novii-zakon-vnesok-dlya-robotodavciv-za-nepracevlastuvannya-osib-z-invalidnistyu https://kadroland.com/news/7765-ci-ryatuvatime-3-pn-vid-nevikonannya-normativu-z-pracevlastuvannya-osib ).

Поки що маємо тільки проект постанови, яку погоджують профільні Міністерства. Чекаємо, коли її приймуть. Слідкуйте за нашими новинами. Ми обов’язково про це напишемо і розкажемо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!