Як правильно розрахувати стаж для лікарняного при інвалідності

Якщо працівник надасть довідку про отримання пенсії по інвалідності, то зараховуйте кожен місяць повністю з дня призначення пенсії.

Відповідно до ч. 1 ст. 14 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/conv#n1298) страховий стаж – це період, протягом якого особа підлягала страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску, крім випадків, передбачених абз. 2 цієї частини. Період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, отримання виплат за окремими видами соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності), включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску.

Таким чином, період отримання пенсії по інвалідності (на відміну від пенсії за віком чи вислугу років) включається до страхового стажу як такий, за який ЄСВ було сплачено у повному розмірі. У додатку ж 9 дані про період отримання пенсії по інвалідності не зазначаються, оскільки з пенсії по інвалідності страхові внески не сплачуються (саме тому за даними додатку 9 Ви бачите неповні місяці).

Тож Вашому працівнику необхідно отримати у ПФУ довідку, в якій має бути вказано дату призначення та період надання пенсії по інвалідності, і за весь цей час враховувати кожен місяць у повному розмірі. Якщо ж працівник не отримує таку пенсію або не надасть Вам довідку з ПФУ, то стаж доведеться розраховувати за даними додатка 9 (тож поясніть працівнику, що надання зазначеної довідки збільшить його лікарняні).

Раді допомогти, звертайтесь ще!