Ситуація з працівниками на мобілізації після ліквідації підрозділу

Якщо в тому ж населеному пункті є інші структурні підрозділи, то таких працівників можна перемістити до іншого структурного підрозділу, згода на переміщення не потрібна.

Для оформлення переміщення слід видати наказ про переміщення працівника, для прикладу - Наказ про переміщення працівника.

Якщо структурні підрозділи в іншій місцевості, то перевести можна лише за згодою працівників згідно ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188) , без згоди мобілізованих працівників перевести працівників не можливо.

З мобілізованими працівниками можна домовитись про альтернативні способи обміну документами. У воєнний час, згідно із оновленою ч. 3 ст. 7 Закону № 2136-IX (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n27), застосовується електронна комунікація: ви можете проінформувати парцівника через Вайбер, телеграм, електронну пошту, месенджери або в інший погоджений спосіб.

Обов’язково повідомте про зміни мобілізованого працівника, не можете з ним особисто зв’язатись, спробуйте через родичів, щоб він вийшов на зв'язок з Вами. В будь-який момент його можуть демобілізувати, працівник повинен знати, де його роботодавець і місце роботи. Можливо він взагалі забажає звільнитись за власним бажанням, це не заборонено під час мобілізації.

Докладніше про обмін документами онлайн в статті - https://kadroland.com/news/1528-obmin-zayavami-i-nakazami-cerez-mesendzeri

Про переведення - https://kadroland.com/news/1347-perevedennya-pracivnikiv-vidi-ta-oformlennya

Раді допомогти, звертайтесь ще!