Лікарняні виплати: наслідки прихованої інвалідності працівника під час хвороби

Потрібно повернути кошти за дні лікарняного з дня встановлення інвалідності до ПФУ.

Відповідно до ч. 2 ст. 15 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/conv#n1309) допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується уповноваженим органом управління застрахованим особам з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення інвалідності. Тож оплата днів лікарняного з дні встановлення інвалідності не мала здійснюватися й кошти, які Ви виплатили за ці дні, вважатимуться неправомірно нарахованими (навіть якщо це сталося через те, що Ви не знали про встановлення інвалідності).

Тож аби уникнути негативних наслідків, Вам потрібно оформити корегуючу заяву-розрахунок до ПФУ та повернути зайві кошти на рахунок ПФУ – адже інакше згодом за результатами перевірки ПФУ правильності нарахування та оплати лікарняних Ви все одно отримаєте акт на повернення суми коштів до ПФУ та ще й зі штрафними санкціями.

Працівник же має повернути зайво виплачені кошти у добровільному порядку, подавши письмову заяву з проханням утримати відповідну суму з його зарплати (або ж просто внести її до каси підприємства). Примусово утримувати ці кошти із заробітної плати працівника не можна, оскільки це не лічильна помилка та не інші випадки, коли згідно зі ст. 127 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n739) роботодавець може провести відрахування із зарплати без згоди працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!