Оплата лікарняного в день повернення з відрядження працівника
Працівник повертається з відрядження. В цей день працівнику оплачуються лише добові. Після обіду відкрив лікарняний. Чи маємо ми оплачувати листок непрацездатності за цей день?
Ви оплачуєте і добові і лікарняний.
Ця ситуація врегульована п. 9 розділу ІІ Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 13.03.1998 №59 (далі – Інструкція №59), де зазначено, що у разі тимчасової непрацездатності відрядженого працівника йому відшкодовуються витрати на проживання (крім випадків стаціонарного лікування) та виплачуються добові протягом усього періоду, поки він не може за станом здоров'я приступити до виконання покладеного на нього службового доручення або повернутися до місця свого постійного проживання. Однак загальний строк таких виплат не може перевищувати двох місяців. Тимчасова непрацездатність та неможливість повернення мають бути підтверджені відповідними документами.
При цьому лікарняний оплачується на загальних підставах, а дні хвороби не включаються до строку відрядження.
Оскільки він у вас вже повернувся і захворів цей день ви протабелюєте як лікарняний. Але добові будуть виплачені.
https://7eminar.ua/news/6254-vidryadzennya-ta-likarnyanii-v-odin-den-yak-oplacuvati
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміни в графі 9: оновлення інформації про військовий облік працівників
Зразок наказу про затвердження графіку чергування для кадровика
Допомога у створенні посадової інструкції для директора технічного коду
…


