Ситуація з лікарняними: повернення коштів через алкогольне сп'яніння

Допомога по тимчасовій непрацездатності не надається у разі тимчасової непрацездатності у зв’язку із захворюванням або травмою, що сталися внаслідок алкогольного, наркотичного, токсичного сп’яніння або дій, пов’язаних із таким сп’янінням (п. 5 ч. 1 ст. 16 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20260101#n1333 ).

За наявності у будь-якому із медичних висновків, на підставі яких сформовано листки непрацездатності, що складають один страховий випадок, відмітки про наявність алкогольного та/або наркотичного сп’яніння як причини виникнення тимчасової непрацездатності, відомості про неї відображаються у всіх листках непрацездатності, що складають один страховий випадок (п. 3 розд. 2 Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затвердженого наказом МОЗ від 17.06.2021 № 1234 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0890-21#Text ).

Отже у Вашій ситуації відмітка про алкогольне сп’яніння повинна з’явитись у всіх лікарняних за цим страховим випадком, зокрема і попередніх. Якщо працівнику вже виплатили допомогу по тимчасовій непрацездатності, він повинен її повернути добровільно. Інакше роботодавець може витребувати суму в судовому порядку, аргументуючи недобросовісністю працівника, який не повідомив, що під час отримання травми був в стані алкогольного сп’яніння. Тож радимо поговорити з працівником і описати йому цю ситуацію та попросити написати заяву. Можете скористатись зразком заяви ( Заява про утримання коштів з заробітної плати (медичне страхування) ), адаптувавши її під свої потреби.

Раді допомогти, звертайтесь ще!