Механізм нарахування лікарняних сумісникам з коротким страховим стажем

Якщо сумісник не відпрацював на підприємстві жодного повного календарного місяця (з 1-го до 1-го числа), розрахунок лікарняних проводиться за фактично відпрацьований час перед настанням хвороби (п.11 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text )

Оскільки повних місяців немає, розрахунковим періодом є фактично відпрацьований час (календарні дні) з дня укладення трудового договору до дня, що передує хворобі.

Алгоритм розрахунку
Середньоденна зарплата: Сума нарахованої зарплати (з якої сплачено ЄСВ) за відпрацьований період ділиться на кількість календарних днів у цьому періоді.
Дні для виключення: З розрахунку виключаються лише дні, не відпрацьовані з поважних причин (інші лікарняні, відпустка без збереження зарплати тощо).

Загальна сума: Середньоденна зарплата множиться на % страхового стажу та на кількість днів хвороби.

Обмеження за стажем: якщо загальний страховий стаж працівника за останні 12 місяців становить менше 6 місяців, сума лікарняних не може перевищувати розміру, обчисленого з мінімальної заробітної плати.Гранична денна виплата у 2026 році: 284,07 грн (8647 грн ÷ 30,44).
Відсоток оплати: залежить від загального страхового стажу (50%, 60%, 70% або 100%)

Пунктом 30 Порядку передбачено, що окрім завіреної копії паперового лікарняного або цифрової копії електронного лікарняного працівник має надати довідку про середню заробітну плату з основного місця роботи, а у разі якщо працівник працює у кількох роботодавців за сумісництвом, то довідки за місцями роботи за сумісництвом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!