Зарахування відпусток без збереження зарплати до стажу для відпустки
З 24 грудня 2023 р. не зараховуються до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку, періоди відпустки без збереження зарплати:
за згодою сторін через сімейні обставини ( ч. 1 ст. 26 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки»);
через воєнний стан (ч. 3 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»);
на час загрози поширення епідемії, пандемії, необхідності самоізоляції працівника у випадках, встановлених законодавством, та/або у разі виникнення загрози збройної агресії проти України, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру (ч. 3 ст. 26 Закону про відпустки).
Отже, якщо працівнику була надана така відпустка, то з 24.12.2023 вона не зараховується до відпускного стажу, а до 23.12.2023 включно - зараховується. Якщо період відпустки не зараховується до відпускного стажу, то належні дні визначають розрахунковим шляхом.
Відпустка без збереження зарплати за ст. 25 Закону про відпустки (обовязкова, крім відпустки для догляду за дитиною до 6/16/18 років) зараховується до відпускного стажу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Вимоги до документів для військового обліку у 2026 році
Відсутність печатки в трудовій книжці: порядок дій та рекомендації
Відкликання головного бухгалтера з відпустки для термінових платежів
Питання утримання авансу за день відпустки при звільненні
Прийом на роботу: документи з Дії для кадрового обліку
Звільнення працівників за відсутність: нюанси та процедури в складних умовах
Призначення інспектора з кадрів відповідальним за охорону праці
Проблеми з військовим обліком: жінки відмовляються від резенв+

Надання учбової відпустки працівнику, який навчається на факультеті харчових наук
Відображення погодинної оплати праці в штатному розписі
Різні тарифні ставки для однієї посади: законність та оформлення
Врахування пенсіонерів з інвалідністю у норматив робочих місць
Звільнення працівника, який не може фізично написати заяву
Як на законодавчому рівні звільнити працівника з роботи який фізично …


