Питання організації обслуговування пацієнтів під час відпустки лікаря
Ні,на час відпустки по догляду за дитиною сімейного лікаря (декрету) переукладати декларації з пацієнтами не потрібно.
Декларації залишаються чинними, а заклад отримує фінансування від НСЗУ за цих пацієнтів у повному обсязі.
У період тимчасової відсутності лікаря з надання ПМД у зв’язку з його відпусткою чи іншими обставинами, що зумовлюють тимчасову неможливість здійснювати прийом пацієнтів лікарем з надання ПМД, надавач ПМД зобов’язаний забезпечити безперервність надання послуг з ПМД (розділ ІV Порядку № 503 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0347-18#Text).
Для цього ЗОЗ заміняє лікаря, який, приміром, пішов у відпустку, на іншого або розподіляє обов’язки відсутнього лікаря між іншими лікарями ПМД.( доплата за тимчасово відсутнього працівника). Доплата за тимчасово відсутнього працівника встановлюється відповідно до Колективного договора.
Якщо навантаження на інших лікарів занадто велике, заклад може прийняти на роботу нового лікаря за строковим трудовим договором на період відсутності основного працівника.
Від лікаря, що працює на заміні, пацієнт може розраховувати на весь обсяг послуг, який входить у пакет ПМД. Тобто лікар на заміні:
оглядає та консультує пацієнтів,
виписує електронне направлення на потрібні аналізи чи обстеження,
формує за необхідності в ЕСОЗ медичний висновок про тимчасову непрацездатність,
видає вакцинованому пацієнту міжнародне свідоцтво про вакцинацію тощо.
Про тимчасову відсутність лікаря з надання ПМД та його заміну на іншого лікаря з надання ПМД медзаклад зобов’язаний повідомити осіб, які належать до відповідної практики ПМД. Також пацієнтам має бути повідомлено про лікаря з надання ПМД, якого буде залучено на заміну тимчасово відсутнього лікаря з надання ПМД, шляхом:
розміщення відповідних відомостей у місці надання ПМД в доступному для пацієнтів місці;
розміщення відповідних відомостей на веб-сайтах (веб-сторінках) відповідного надавача ПМД (за наявності);
індивідуального повідомлення осіб, які належать до відповідної практики ПМД, телефоном чи в інший спосіб, визначеним пацієнтами (стосується лише пацієнтів, записаних на прийом до лікаря з надання ПМД).
У період тимчасової відсутності лікаря, із яким пацієнт уклав декларацію, пацієнт має право отримувати медичні послуги ПМД в іншого лікаря того самого надавача ПМД без подання нової декларації (п. 3 розд. ІІ Порядку № 503).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати документи про освіту до Пенсійного фонду
Оформлення лікарняного та декретної відпустки для другої дитини
Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у ЗПкварт
Як виправити пропущений запис про підприємство в трудовій книжці
Штрафи за неналежне ведення Книги обліку трудових книжок
На підприємстві у 2023 році припинили вести Книгу обліку руху трудових книжок. Я прийшла на роботу в кінці 2025 року, під час моєї роботи звільнилися люди, у яких трудова зберігалася на підприємстві.
Чи буде штраф, якщо перестали вести цю книгу?
Та чи…
Службове розслідування за несвоєчасне подання декларації: відповідальність
Введення посад з англійським розширенням у кадровий облік
Запис у трудовій книжці за сумісництвом: коли його робити
Працівниця працює за основним місцем роботи на іншому підприємстві, на нашому за сумісництвом (ще працює). звернулась з проханням зробити їй запис за суміснитцом. чи вірно буде видати їй довідку про те ,що вона працює тут за сумісництвом , щоб роботодавець за…
Переведення строкового працівника на постійну основу: поради
Перелік документів для військового обліку жінок-резервістів на підприємстві
Фіксація звіряння військового обліку: які документи потрібні
Я провела внутрішнє звіряння списків персонального військового обліку з записами у військово-облікових документах. Чи потрібно якось фіксувати дане звіряння? Якщо так, то якими документами…

