Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Питання організації обслуговування пацієнтів під час відпустки лікаря
НВ
ВАНКЕВИЧ Наталія
06.03.2026 | 11:46
Відпустки
Відповідь надано

Питання організації обслуговування пацієнтів під час відпустки лікаря

лікар загальної практики-сімейний лікар перебуває з 05.03.2026р. у відпустці по догляду за дитиною по досягненю нею 3-х річного вікумає 1500 укладених декларацій з пацієнтами. яких не зможе обслуговувати протягом періоду відпустки. як правильно поступити ЦПМСД переукладати декларації з пацієнтами даного лікаря чи дати доплату іншому лікарю за виконаннання обов'язків тимчасово відсутнього працівника на три роки, якщо дати доплату то правильно відповідно до колективного договору надати: доплату за розширену зону обслуговування ( 50%), доплата за тимчвсово відсутнього працівника (25% посадового окладу відсутнього працівника і 25% виробничої премії за декларації), премію ?
НК
Надія, консультант
експерт
08.03.2026 | 13:29
Відповідь надано

Ні,на час відпустки по догляду за дитиною сімейного лікаря (декрету) переукладати декларації з пацієнтами не потрібно.


Декларації залишаються чинними, а заклад отримує фінансування від НСЗУ за цих пацієнтів у повному обсязі.


У період тимчасової відсутності лікаря з надання ПМД у зв’язку з його відпусткою чи іншими обставинами, що зумовлюють тимчасову неможливість здійснювати прийом пацієнтів лікарем з надання ПМД, надавач ПМД зобов’язаний забезпечити безперервність надання послуг з ПМД (розділ ІV Порядку № 503 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0347-18#Text).
Для цього ЗОЗ заміняє лікаря, який, приміром, пішов у відпустку, на іншого або розподіляє обов’язки відсутнього лікаря між іншими лікарями ПМД.( доплата за тимчасово відсутнього працівника). Доплата за тимчасово відсутнього працівника встановлюється відповідно до Колективного договора.


Якщо навантаження на інших лікарів занадто велике, заклад може прийняти на роботу нового лікаря за строковим трудовим договором на період відсутності основного працівника.


Від лікаря, що працює на заміні, пацієнт може розраховувати на весь обсяг послуг, який входить у пакет ПМД. Тобто лікар на заміні:


оглядає та консультує пацієнтів,
виписує електронне направлення на потрібні аналізи чи обстеження,
формує за необхідності в ЕСОЗ медичний висновок про тимчасову непрацездатність,
видає вакцинованому пацієнту міжнародне свідоцтво про вакцинацію тощо.


Про тимчасову відсутність лікаря з надання ПМД та його заміну на іншого лікаря з надання ПМД медзаклад зобов’язаний повідомити осіб, які належать до відповідної практики ПМД. Також пацієнтам має бути повідомлено про лікаря з надання ПМД, якого буде залучено на заміну тимчасово відсутнього лікаря з надання ПМД, шляхом:


розміщення відповідних відомостей у місці надання ПМД в доступному для пацієнтів місці;
розміщення відповідних відомостей на веб-сайтах (веб-сторінках) відповідного надавача ПМД (за наявності);
індивідуального повідомлення осіб, які належать до відповідної практики ПМД, телефоном чи в інший спосіб, визначеним пацієнтами (стосується лише пацієнтів, записаних на прийом до лікаря з надання ПМД).


У період тимчасової відсутності лікаря, із яким пацієнт уклав декларацію, пацієнт має право отримувати медичні послуги ПМД в іншого лікаря того самого надавача ПМД без подання нової декларації (п. 3 розд. ІІ Порядку № 503).


Раді допомогти, звертайтесь ще!

LI
Liliia
11.05.2026 | 17:29
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Чи потрібно подавати документи про освіту до Пенсійного фонду

Вітаю! Чи необхідно працівникам завантажувати на ПФУ документи про освіту…

25

ВА
Валентина
11.05.2026 | 17:04
Звільнення
Відповідь надано

Чи потрібно вказувати підставу звільнення в наказі

Вітаю, підскажіть будь ласка, чи обов'язково писати в наказі підставу, якщо в наказі ми пишемо (звільнити у зв'язку із закінченням строку дії трудового договору)…

12

КА
Алєщенко Клара Вікторівна
11.05.2026 | 16:59
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Оформлення лікарняного та декретної відпустки для другої дитини

Вітаю. Пацівниця в декреті народила дитину, маємо післяродовий лікарняний 14 к.д. Як оформити другий декрет.та - Чи розраховуємо декретні на другу дитину..Прошу допомоги.чекаємо…

3

ОЛ
Олена
11.05.2026 | 16:52
Інше
Відповідь надано

Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у ЗПкварт

Доброго дня! Прошу надати роз'яснення стосовно постанови КМУ №268 від 25.02.2026 п. 7 . Нарахована заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) за календарний квартал (ЗПкварт), включає:нараховане грошове забезпечення військовослужбовців, осіб, які мають спеціальні звання, осіб…

4

НА
Наталія
11.05.2026 | 16:46
Трудові книжки
Відповідь надано

Як виправити пропущений запис про підприємство в трудовій книжці

Вітаю, підкажіть як правильно зробити запис в трудовій. При прийомі пропустили запис - назву підприємства, але запис про прийняття зроблений на початку сторінки. Чи буде вважатись помилкою якщо назву вписати в рядок з номерами колонок…

5

ММ
Минтюк Марина Миколаївна
11.05.2026 | 16:43
Інше
Відповідь надано

Штрафи за неналежне ведення Книги обліку трудових книжок

Вітаю)
На підприємстві у 2023 році припинили вести Книгу обліку руху трудових книжок. Я прийшла на роботу в кінці 2025 року, під час моєї роботи звільнилися люди, у яких трудова зберігалася на підприємстві.
Чи буде штраф, якщо перестали вести цю книгу?
Та чи…

18

ВЛ
Лесик Віта Миколаївна
11.05.2026 | 16:41
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Службове розслідування за несвоєчасне подання декларації: відповідальність

Доброго дня! Приписом Національного агенства рішенням керівника органу, підприємства, установи, організації, де працює особа, яка вчинила таке правопорушення (несвоєчасне подання деклараці) потрібно провести службове розслідування. Яка дисциплінарна відповідальність може бути…

2

ЮЛ
Юлія Федоренко
11.05.2026 | 16:41
Кадровий облік
Відповідь надано

Введення посад з англійським розширенням у кадровий облік

Добрий деень. Можна ввести посаду з розширенням на англійській мові: Аналітик бази даних (jira)…

3

ВД
Дем'янчук Вікторія
11.05.2026 | 16:37
Трудові книжки
Відповідь надано

Запис у трудовій книжці за сумісництвом: коли його робити

Доброго дня,
Працівниця працює за основним місцем роботи на іншому підприємстві, на нашому за сумісництвом (ще працює). звернулась з проханням зробити їй запис за суміснитцом. чи вірно буде видати їй довідку про те ,що вона працює тут за сумісництвом , щоб роботодавець за…

6

ВА
Валентина
11.05.2026 | 16:29
Звільнення
Відповідь надано

Правила звільнення працівника, що перебуває за кордоном

Доброго дня.Працівник з 2022 року знаходиться за кордоном.В табелі ставлю НЗ. Скажіть, будь ласка, як правильно його звільнити.Дякую…

4

ІА
Алфьорова Ірина
11.05.2026 | 16:26
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Переведення строкового працівника на постійну основу: поради

Добрий день! Працівник працює за строковим трудовим договором. Основний працівник не приступаючи до роботи хоче звільнитися. Як правильно залишити на роботі строковика вже на постійні основі? Дякую…

2

ТК
Ковальчук Тетяна Миколаївна
11.05.2026 | 16:15
Військовий облік
Відповідь надано

Перелік документів для військового обліку жінок-резервістів на підприємстві

який перелік нормативних документів потрібен на підприємстві з військового обліку де є одні жінки резервісти, список пришліть будь ласка, дякую…

3

АН
Анна
11.05.2026 | 16:08
Військовий облік
Відповідь надано

Зміни в плані військового обліку через нову відповідальну особу

Доброго дня, ПЛАН
роботи з військового обліку на 2026 рік
затверджено в січні 26 р. В кінці квітня зміна відповідальної особи. Чи потрібно вносити зміни в план та інші документи…

4

NA
Nataliya
11.05.2026 | 16:04
Військовий облік
Відповідь надано

Фіксація звіряння військового обліку: які документи потрібні

Добрий день!
Я провела внутрішнє звіряння списків персонального військового обліку з записами у військово-облікових документах. Чи потрібно якось фіксувати дане звіряння? Якщо так, то якими документами…

7

ВІ
Віта
11.05.2026 | 16:02
Військовий облік
Відповідь надано

Оновлення військового обліку: які категорії потребують нових роздруківок

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, в яких категорій військовозоб. на підпр-стві необхідно кожного разу після настання нового терміну дії військового стану брати оновлені роздруківки ВОД з Резерву: 1) "Звичайні" військовозобов'язані (без відстрочок, без бронювання), бо їх ВОДи…

7

ІГ
Гавриленко Інна Іванівна
11.05.2026 | 16:02
Інше
Відповідь надано

Термін подання звіту по інвалідам: чи є зміни

чи звіт по інвалідам перенесли термін подання…

25

ЄК
Комісарук Єлизавета
11.05.2026 | 15:59
Інше
Відповідь надано

Зразок повідомлення про обов'язок працівника приступити до роботи

чи є зразок повідомлення роботодавця про обов'язок стати до роботи…

1

ІР
Ірина
11.05.2026 | 15:59
Відпустки
Відповідь надано

Чи можливо комбінувати відпустку та компенсацію за дні

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, у директора підприємства накопичилось 40 днів тарифної відпустки за минули роки. Чи можливо відправити у тарифну відпустку на 24 к.д, а решту компенсувати? Тривілість щорічної відпустки директора 24к.дні на рік…

4

ІР
Ірина
11.05.2026 | 15:54
Військовий облік
Відповідь надано

Призначення відповідального за військовий облік під час відпустки

чи потрібно призначити тво за військовий обліку на час відпустки відповідального за військовий облік? якщо так, то хто це може бути…

6

РО
Романна
11.05.2026 | 15:53
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи правильно формулювати заяву про прийняття на посаду слюсаря

https://kadroland.com/news/9911-priinyati-na-robotu-ci-na-posadu-shho-pisati-v-zayavi Добрий день. Я не зрозуміла, прийняти на посаду слюсаря з ремонту колісних…

2

  • 1
  • 2
  • …
  • 7584

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

Зміни у бронюванні, останній день подання повідомлення до ТЦКВійськовий облік у травні: обов’язкові дії, проблемні ВОД, порушення строківТОП 7 помилок у виготовленні та засвідченні копій документів: ризики недотримання Правил №1000/5
Усі популярні відео

Пакет «Професіонал» за ціною «Стандарту»! Акція діє обмежений час, поспішіть ⤵️

Встигаю сплатити

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи