Питання організації обслуговування пацієнтів під час відпустки лікаря
Ні,на час відпустки по догляду за дитиною сімейного лікаря (декрету) переукладати декларації з пацієнтами не потрібно.
Декларації залишаються чинними, а заклад отримує фінансування від НСЗУ за цих пацієнтів у повному обсязі.
У період тимчасової відсутності лікаря з надання ПМД у зв’язку з його відпусткою чи іншими обставинами, що зумовлюють тимчасову неможливість здійснювати прийом пацієнтів лікарем з надання ПМД, надавач ПМД зобов’язаний забезпечити безперервність надання послуг з ПМД (розділ ІV Порядку № 503 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0347-18#Text).
Для цього ЗОЗ заміняє лікаря, який, приміром, пішов у відпустку, на іншого або розподіляє обов’язки відсутнього лікаря між іншими лікарями ПМД.( доплата за тимчасово відсутнього працівника). Доплата за тимчасово відсутнього працівника встановлюється відповідно до Колективного договора.
Якщо навантаження на інших лікарів занадто велике, заклад може прийняти на роботу нового лікаря за строковим трудовим договором на період відсутності основного працівника.
Від лікаря, що працює на заміні, пацієнт може розраховувати на весь обсяг послуг, який входить у пакет ПМД. Тобто лікар на заміні:
оглядає та консультує пацієнтів,
виписує електронне направлення на потрібні аналізи чи обстеження,
формує за необхідності в ЕСОЗ медичний висновок про тимчасову непрацездатність,
видає вакцинованому пацієнту міжнародне свідоцтво про вакцинацію тощо.
Про тимчасову відсутність лікаря з надання ПМД та його заміну на іншого лікаря з надання ПМД медзаклад зобов’язаний повідомити осіб, які належать до відповідної практики ПМД. Також пацієнтам має бути повідомлено про лікаря з надання ПМД, якого буде залучено на заміну тимчасово відсутнього лікаря з надання ПМД, шляхом:
розміщення відповідних відомостей у місці надання ПМД в доступному для пацієнтів місці;
розміщення відповідних відомостей на веб-сайтах (веб-сторінках) відповідного надавача ПМД (за наявності);
індивідуального повідомлення осіб, які належать до відповідної практики ПМД, телефоном чи в інший спосіб, визначеним пацієнтами (стосується лише пацієнтів, записаних на прийом до лікаря з надання ПМД).
У період тимчасової відсутності лікаря, із яким пацієнт уклав декларацію, пацієнт має право отримувати медичні послуги ПМД в іншого лікаря того самого надавача ПМД без подання нової декларації (п. 3 розд. ІІ Порядку № 503).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Продовження бронювання працівників: вплив статусів на рішення Дії
Яка процедура підготовки списків для військового обліку після змін
Термін дії "перекритичності" військового обліку: до серпня чи листопада
Підприємство може пройти "перекритичність" до 10.08. по спрощеній системі. До якого терміну вона буде потім діяти,до листопада,чи все ж таки до серпня 2027…
Є відповідь АІ
Процедура прийняття на роботу за зовнішнім сумісництвом: нюанси
Є відповідь АІ
Бронювання працівника за сумісництвом: чи вплине на основне місце
Є відповідь АІ
Питання про бронювання бенефіціарного власника на військовому обліку
Є відповідь АІ
Облік призовника: чи можна влаштуватися на роботу
Кому надавати квоту мобілізованому працівнику з сумісництвом
Ситуація наступна. Є Мобілізований працівник з основним місцем роботи ( це підприємство не критичне) який також має місце роботи по сумісництву на критично важливому підприємстві то кому він буде давати квоту?Дякую…
Є відповідь АІ
Виплата відпусткових у червні: вплив на зарплату липня
Заброньованому працівнику виплачено відпустні за липень у червні місяці. У липні з/п не буде, бо він у відпустці. чи враховуються виплати липневих відпусткних у червні у критерій дотримання розміру з/п за липень заброньованого працівника? дякую…
Питання про бронювання для ФОП при прийомі на роботу
Є відповідь АІ
Чи потрібен новий штамп для тимчасового посвідчення працівника
Можливість збільшення місць бронювання для військовозобов'язаних підприємства
Є відповідь АІ
Оформлення відгулу після службового відрядження: необхідні нюанси
Вказівки щодо підстави в Додатку 5 для працівника
Військовий облік: чи входять працівники до квоти за сумісництвом
Врахування сумісників у військовому обліку критичного підприємства
Скажіть, будь ласка: якщо заброньований працівник є сумісником у нас на підприємстві, а за основним місце роботи має довші трудові відносини (не критичне підприємство), чи буде він враховуватися у загальну кількість військовозобов'язаних у нас, на критичному…
Хто відповідальний за переоблік на торговій ділянці
Визначення правильного страховго стажу для лікарняних виплат
Питання щодо кадрового обліку та оформлення інвалідності працівника
Витяг з рішення ЕКПФО виданий 07.07.26, інвалідність встановлено з 24.06. Працівниця надає витяг з рішення ЕКПФО та пише заяву долучити до особової справи його копію. 1…
Є відповідь АІ


