Правомірність вимоги ТЦК щодо розбронювання працівника з інвалідністю

Так, така вимога ТЦК може вважатися правомірною.

Оскільки інвалідність надає право на відстрочку від призову безпосередньо на підставі закону, ТЦК розцінює наявність бронювання щодо такої особи як некоректне застосування процедури. У такому випадку працівник має перебувати на військовому обліку з відстрочкою за станом здоров’я, а не на спеціальному обліку як заброньований.

Якщо особа вже має право на відстрочку за законом (зокрема через інвалідність), її, як правило, не включають до списків на бронювання, оскільки підстава для відстрочки вже існує.

Крім того, відповідно до п. 30 Порядку бронювання військовозобов’язаних, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76, надана відстрочка (бронювання) підлягає анулюванню у разі надання військовозобов’язаному відстрочки з інших підстав, визначених ст. 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».

При цьому направляти працівника до ТЦК для оформлення відстрочки не обов’язково.
Особи з інвалідністю можуть оформити відстрочку дистанційно через застосунок «Резерв+».

Для цього потрібно:

У застосунку обрати пункт «Подати запит на відстрочку».
Вказати відповідну підставу (інвалідність).
Надіслати запит.
Система автоматично перевіряє інформацію в державних реєстрах. Якщо відомості про інвалідність наявні в реєстрах, відстрочка зазвичай надається протягом кількох годин без відвідування ТЦК.

Раді допомогти, звертайтесь ще!