Обов'язковість направлення працівника на експертизу при лікарняному

Так.

Згідно з Порядком організації експертизи тимчасової втрати працездатності, лікуючий лікар зобов'язаний ініціювати направлення на МСЕК, якщо тимчасова непрацездатність триває понад 120 днів. Це робиться шляхом заповнення форми первинної облікової документації № 088/о. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0731-21#Text

Оплата лікарняних триває до моменту встановлення інвалідності або відновлення працездатності. У випадках, коли термін лікарняного працівника перевищує 120 днів, необхідно з’ясувати у працівника результати огляду в експертній комісії. Відповідно до частини 2 статті 15 Закону України від 23.09.1999 №1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», роботодавець зобов’язаний діяти згідно з результатами огляду.
Якщо його не направлено, то щоб уникнути штрафних санкцій при перевірці ПФУ, радимо зробити письмовий запит до ПФУ щодо обґрунтованості подовження лікарняного і не оплачувати останній лікарняний до отримання відповіді. Отже, для уникнення ризиків під час перевірки ПФУ рекомендується:

• З’ясувати у працівника, чи був він направлений на огляд до експертної команди.


• Направити письмовий запит до ПФУ щодо обґрунтованості подовження лікарняного.


• Утриматися від оплати останнього лікарняного до отримання відповіді від ПФУ.

Більше тут:
https://7eminar.ua/news/13432-likarnyanii-ponad-120-dniv-xto-dali-oplacuje-ta-yaki-diyi
https://7eminar.ua/news/14759-na-portali-pfu-zyavilos-uvaga-termin-likarnyanogo-perevishhiv-120-dniv

Раді допомогти, звертайтесь ще!