Як правильно розрахувати компенсацію за невикористані дні відпустки

Працівнику потрібно компенсувати 61 к.дн. відпустки.

Відпуску без збереження зарплати на час воєнного стану зараховуємо до стажу щорічної освноної віжпуськи по 23.12.2023 року включно.
На підставі статті 26 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298), частина четверта статті 26 Закону про відпустки встановлює, що час перебування у відпустках без збереження зарплати за згодою сторін не зараховують до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку. Дана стаття про відпустки набула чинності 24 грудня 2023 р. на підставі Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» № 3494-IX. Тому до 24.12.2023 зараховуємо і з цієї дати - ні.

У працівнкиа преший робочий рік з 02.06.2020 – 01.06.2021, за який він використав 24 к.дн. За другий робочий і третій робочий рік має право на щорічну відпустку повної тривалості, тому що зараховуємо відпустку без збереження зарплати, тобто з 02.06.2021 – 01.06.2022 = 24 к.дн. і з 02.06.2022 – 01.06.2023 = 24 к.дн., разом 48 к.дн. і за робочий рік з 02.06.2023 – 01.06.2024 заробив 13 к.дн. до 24 грудня 2023 року. Отже, працівнику потрібно виплатити компенсацію за 61 к.д. невикористаної щорічної відпустки до 31.12. 2023 року і 0 до дати звільнення, якщо він досі у відпустці без збереження зарплати по дату звільнення.

Для розрахунку можете скористатись нашим калькуляторм - https://kadroland.com/calculators/year-vacation

Раді допомогти, звертайтесь ще!