Порядок зарахування стажу за відрядження в шкідливих умовах

Підприємство має право зараховувати період відрядження до пільгового стажу за Списками № 1 та № 2, якщо працівник працює на відповідній посаді та виконував роботи, передбачені цими Списками, а також був зайнятий у шкідливих умовах повний робочий день.

Списки виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах затверджені Постановою від 24 червня 2016 р. № 461https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/461-2016-%D0%BF#Text

Щоб період відрядження був зарахований до пільгового стажу, мають одночасно виконуватися три умови:

1. Працівник вже має бути оформлений на посаду, яка передбачена Списком № 1 або № 2 (наприклад, електрозварник). Якщо за основним місцем він значиться на "звичайній" посаді, то навіть виконання шкідливих робіт у відрядженні не дасть права на пільгову пенсію.
2.Функції, які він виконує на іншому підприємстві, мають повністю відповідати його "пільговій" посаді та Спискам.
3.За основним місцем роботи посада має бути атестована. На підприємстві, куди відрядили працівника, робоче місце, де він фактично працював, також має бути підтверджене чинною атестацією.(Протоколи лабораторних досліджень, Наказ про результати атестації робочих місць за умовами праці,із зазначенням конкретних посад/робіт).

Раді допомогти, звертайтесь ще!