Періоди відпусток для внутрішнього сумісництва: як оформити наказ

Вітаю. Заступник директора працює у закладі з 18.08 відповіповідно період роботи для відпустки з 18.08 по 17.08, її прийняли за внутрішнім сумісництвом на посаду викладача з 01.09. Чи будуть різні періоди для відпусток? як писати в наказі про відпустку?

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.03.2026 | 15:47

Очікує відповідь

Так, будуть два різні робочі роки для щорічної відпустки, тому що внутрішнє сумісництво — це окремий трудовий договір.

Робочі роки для відпусток, за основною посадою (заступник директора): 18.08.2025 – 17.08.2026, за внутрішнім сумісництвом (викладач) робочий рік: 01.09.2025 – 31.08.2026.

Тобто періоди різні, оскільки різні дати прийняття на роботу. Адже згідно ст. 6 Закону про відпустки — робочий рік обчислюється з дня укладення трудового договору (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n48).

Якщо сумісник перший рік працює на підприємстві й не відпрацював шість місяців, він має право оформити щорічну відпустку повної тривалості, якщо йде у відпустку одночасно з відпусткою за основною посадою згідно п. 6 ч. 7 ст. 10 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n87.

Якщо будете оформляти зведений наказ щодо надання відпустки, то окремими пунктами зазначайте про відпустку за основним договором і за сумісництвом, зразок наказу для прикладу - Зведений наказ про надання щорічної основної відпустки (за різними трудовими договорами)

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату