Періоди відпусток для внутрішнього сумісництва: як оформити наказ
Так, будуть два різні робочі роки для щорічної відпустки, тому що внутрішнє сумісництво — це окремий трудовий договір.
Робочі роки для відпусток, за основною посадою (заступник директора): 18.08.2025 – 17.08.2026, за внутрішнім сумісництвом (викладач) робочий рік: 01.09.2025 – 31.08.2026.
Тобто періоди різні, оскільки різні дати прийняття на роботу. Адже згідно ст. 6 Закону про відпустки — робочий рік обчислюється з дня укладення трудового договору (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n48).
Якщо сумісник перший рік працює на підприємстві й не відпрацював шість місяців, він має право оформити щорічну відпустку повної тривалості, якщо йде у відпустку одночасно з відпусткою за основною посадою згідно п. 6 ч. 7 ст. 10 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n87.
Якщо будете оформляти зведений наказ щодо надання відпустки, то окремими пунктами зазначайте про відпустку за основним договором і за сумісництвом, зразок наказу для прикладу - Зведений наказ про надання щорічної основної відпустки (за різними трудовими договорами)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення помилки в трудовій книжці: дівоче прізвище замінено
Оформлення обов'язків комерційного директора у відсутності генерального директора
Як почати військовий облік на підприємстві: покрокова інструкція
Регламентація суміщення посад: закони, накази та процедури оформлення
Визначення дати відпустки для працівниці після передчасних пологів
Виправлення помилки в адресі трудової книжки на сайті ПФУ
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Розбіжності в обліку військовозобов'язаних: чому цифри не співпадають
Визначення статусу службових відряджень за українським законодавством
1. Чи вважаються такі поїздки службовими відрядженнями у розумінні законодавства України?
2. Чи можна кваліфікувати такі поїздки як закордонні / міжнародні відрядження, враховуючи, що працівник фактично постійно перебуває та працює в Польщі?
Дистанційні працівники в Польщі: український трудовий договір та нюанси
Оцифрування документів для працівниці з двома дітьми: важливі питання
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…

