ОЛ
Ольга
12.03.2026 | 14:15
Відповідь надано
Чи порушить аванс 13 числа норми КЗпП України
Вітаю! Підкажіть, плануємо виплатити аванс 13, тому що 15 це неділя. Потім буде виплата 31, а це розрив більше 16 днів. Чи не буде це порушенням кзпп? Чи краще сплатити 16.03? В положенні про оплату праці фіксовані днів виплат 15-30/31
ОК
Олена, консультант
експерт
12.03.2026 | 15:33
Відповідь надано
Ні, не буде.
Відповідно до ст. 115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n691 заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Оскільки виплата здійснюється відповідно до законодавства, то проміжок між авансом (13.03) і зарплатою (31.03) не порушує правил виплати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ІД
Давиденко Інна Валентинівна
30.04.2026 | 18:56
Відповідь надано
Скасування посади Організатора культурно-дозвіллєвої діяльності: що робити далі
Добрий день! Назву посади Організатор культурно-дозвіллєвої діяльності в класифікаторі професій скасовано. В бюджетній установі (психоневрологічному будинку-інтернаті) є така посада в штатному розписі. Які наші дії? Дякую…
YA
Yaryna
30.04.2026 | 18:04
Відповідь надано
Питання про оплату заміни ресепшіоніста в нічну зміну
Добрий день, підкажіть ,будь ласка, чи буде порушенням, якщо старший ресепшіоніст рецепції готелю в якого 5-ти денний графік роботи виходить на заміни ресепшіоніста по ставці ресепшіоніста в нічну зміну…
ІМ
Малкова Інна Василівна
30.04.2026 | 17:29
Відповідь надано
Включення працівника з інвалідністю до квоти: нюанси законодавства
У працівника 3 група інвалідності з дитинства підтверджена довідкою МСЕК виданої на безстроковий термін в 2020 році в м. Бердянськ. Зараз працівник повідомив, що йому припинили виплату пенсії по інвалідності з початку цього року. В мене питання чи можу я включати такого…
ОТ
Тищук Оксана Сергіївна
30.04.2026 | 16:19
Відповідь надано
Як виправити помилку в об'єднаній звітності по ФОП
Доброго дня, подавала об'єднану звітність по ФОП, забула вказати в додатку 1 компенсацію при звільненні працівника, була ще нарахована заробітна плата, я її вказала, додаток 4 вірно заповнила, і титульну сторінку податкового розрахунку заповнила по додатку 1. Підскажіть будь…
ВГ
Гайдук Вікторія
30.04.2026 | 16:16
Відповідь надано
Необхідність подання повідомлення до ТЦК про військовий облік
Добрий день. У працівника відсутній паперовий ВОД. У Резерв + вказано категорію обліку "Не
військовозобов'язаний", постанова ВЛК "Непридатний з виключенням з військового обліку".
Однак є звання "Солдат", номер ВОС, та приписка "Потребує проходження базової…
військовозобов'язаний", постанова ВЛК "Непридатний з виключенням з військового обліку".
Однак є звання "Солдат", номер ВОС, та приписка "Потребує проходження базової…
ОБ
Барабаш Олеся Олександрівна
30.04.2026 | 16:16
Відповідь надано
Яку заяву написати для ведення військового обліку
Яку заяву необхідно написати відповідальному про військовий облік? З проханням доручити вести облік? Чи заяву-погодження…
БА
Багач Наталія Миколаївна
30.04.2026 | 15:45
Відповідь надано
Внесення інформації про нагородження в електронну трудову книжку
Доброго дня. У деяких працівників в трудових книжках є записи про нагородження та заохочення. Цю інформацію вносити при заповненні даних в електроному вигляді на сайті ПФУ при поданні сканкопій трудових книжок?? Куди вносити?
Дякую. З повагою…
Дякую. З повагою…
НА
Наталя
30.04.2026 | 15:40
Відповідь надано
Розрахунок середньої кількості штатних працівників для нормативу інклюзії
Доброго дня. Підкажіть будь ласка при розрахунку середньої кількості штатних працівників на підприємстві для виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю враховувати -мобілізованих працівників? - працівників які знаходяться у приостановці трудового договору?
…
…
ІС
Слюсар Ірина Вікторівна
30.04.2026 | 15:19
Відповідь надано
Округлення ліміту бронювання військовозобов’язаних: як правильно визначити
Добрий день, чи округлюється ліміт на бронювання до цілого числа у бік збільшення? У рішенні про критичність вказано 75% від кількості військовозобов"язаних, яка становить 81, це буде 60 чи 61 особа…
ОК
Колос Оксана
30.04.2026 | 15:18
Відповідь надано
Чи потрібно надавати щорічну відпустку після декрету
Добрий день. Таке питання, працівниця прийнята на роботу 01.11.2021року, відгуляла у відпустці всього 14 к.д. В декретну відпуску пішла з 06.03.2025 по 22.11.2027 рік. По виходу з декретної відпустки, потрібно надати їй щорічну відпустку за попередні рока (2021,2022,2023,2024)…
ГА
Галина
30.04.2026 | 15:02
Відповідь надано
Ситуація з бронюванням при прийомі на роботу працівника
Добрий день. Приймаємо на роботу працівника, який звільнений з попереднього місця роботи 01.04.2026 року, але в сформованому Резерві у нього до сих пір висить бронювання. Нам повідомили, що при його звільненні та анулюванні бронювання зависла заявка в Дії, але на портал ПФУ все…
ОЛ
Олена
30.04.2026 | 14:47
Відповідь надано
Забронювання працівника за сумісництвом та основним місцем роботи
Працівник, заброньований за основним місцем роботи і який працює у нас за сумісництвом, звільняється з того підприємства і переходить до нас на основне місце роботи на іншу посаду. Сумісництво залишається. Чи можна його забронювати (після звільнення) за сумісництвом і потім…
ЛЕ
Леся
30.04.2026 | 14:39
Відповідь надано
Мобілізація працівника: коли видаляти зі списків обліку
01.04.2026 ми видали наказ на прийняття на роботу працівника, він підписав всі документи, ми подали повідомлення в тцк та податковову, працівник мав вийти на роботу 02.04.2026. Але 02.04.2026 його мобілізували. Його одразу видяляти зі списків персонального обліку ? Чи коли…
ОЛ
Ольга
30.04.2026 | 14:36
Відповідь надано
Продовження військового стану: терміни наказів і заяв на відпустку
Добрий день. Очікуємо Закон про продовження військового стану, щоб продовжити накази на 90 днів. Питання чи можемо ми видати наказ та написати заяви ( на продовження призупинення та відпустку без збереження) наприклад 4 травня. Раптом 1 травня не встигнуть написати заяви…
HA
Halyna Hrytsenko
30.04.2026 | 14:31
Відповідь надано
Округлення середньооблікової кількості працівників для квоти інвалідності
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо середньооблікова кількість штатних працівників для розрахунку квоти по особам з інвалідністю та внеску на підтримку осіб з інвалідністю, за 1 квартал 2026 року склала 62,5. Як вірно зробити округлення. Це буде 63 або 62? Згідно інструкції…
НТ
Таровик Наталя Борисівна
30.04.2026 | 14:24
Відповідь надано
Скасування оплачуваної відпустки: можливі порушення та процедури дій
Доброго дня! Працівнику необхідно було 2 дні оплачуваної відпустки. Видали наказ, виплатили відпускні. Але обставини змінились і відпустка стала непортібна. Скасувати відпустку наказом , по його заяві, наприлад, ящо він напише " прошу скасувати в зв'язку з сімейними обставинами"…
