Чи зараховується служба в органах для розрахунку лікарняних
Ні, не правильним .
Для зарахування застрахованій особі страхового стажу за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, обчисленого за загальними правилами, у період з 28.02.2001 р до 31.12.2015 року необхідно виконання двох умов:
належати до категорії, яка має право на страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності;
щомісяця сплачувати страхові внески із заробітної плати (доходу).
Щодо осіб, які проходили військову службу ( в т.ч. служба в органах) ці дві умови не виконані, тому військова служба не враховуються до страхового стажу для обчислення лікарняних.
Відпоівдно до Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#Text страховий стаж почали визначати як період (строк), протягом якого особа підлягає соцстрахуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням;
та за який щомісяця сплачені страхові внески (нею, роботодавцем) в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.
Тобто для визначення страхового стажу стає не важливо, скільки днів працівник знаходився у трудових відносинах (відпрацював протягом місяця). Якщо за цей місяць сплачено ЄСВ не менше мінімального, він увійде до страхового стажу як повний.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення помилки в трудовій книжці: дівоче прізвище замінено
Оформлення обов'язків комерційного директора у відсутності генерального директора
Як почати військовий облік на підприємстві: покрокова інструкція
Регламентація суміщення посад: закони, накази та процедури оформлення
Визначення дати відпустки для працівниці після передчасних пологів
Виправлення помилки в адресі трудової книжки на сайті ПФУ
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Розбіжності в обліку військовозобов'язаних: чому цифри не співпадають
Визначення статусу службових відряджень за українським законодавством
1. Чи вважаються такі поїздки службовими відрядженнями у розумінні законодавства України?
2. Чи можна кваліфікувати такі поїздки як закордонні / міжнародні відрядження, враховуючи, що працівник фактично постійно перебуває та працює в Польщі?
Дистанційні працівники в Польщі: український трудовий договір та нюанси
Оцифрування документів для працівниці з двома дітьми: важливі питання
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…

