Розрахунок штатних одиниць інженера з охорони праці на підприємстві
Згідно з ч. 1 ст. 15 Закону України «Про охорону праці», якщо на підприємстві 50 і більше працівників, роботодавець зобов’язаний створити службу охорони праці (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n100). Це також підтверджує п. 1.4 Типового положення Типового положення про службу охорони праці (НПАОП 0.00-4.21-04 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04#Text).
Відповідно до п. 1.1 та 1.2 Типового положення роботодавець самостійно визначає структуру і чисельність служби охорони праці, при цьому враховуються: специфіка виробництва; чисельність працівників; умови праці; види діяльності підприємства.
Нормативного акта, який встановлює чітку формулу або норму кількості інженерів з охорони праці, не існує. Тоож оскільки законодавство не встановлює конкретної норми, роботодавець може визначити чисельність служби за фактичними витратами робочого часу, за обсягом функцій служби охорони праці. Якщо для Вашого підприємства з 300 працівниками (виробництво) достатньо 1 штатної одиницці інженера з охорони праці, він може бути один, адже служба може складатися навіть з одного спеціаліста.
Закон вимагає створення служби, але не встановлює мінімальної чисельності, тому роботодавець визначає це самостійно, наприклад, це може бути начальник відділу охорони праці + інженер з охрони праці, якщо потрібна більша чисельність, приймаєте більше фахівців.
Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/2408-zatverdzujemo-polozennya-pro-sluzbu-oxoroni-praci-na-osnovi-tipovogo-polozennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Правильне оформлення суміщення обов'язків бухгалтера на підприємстві
Зміна прізвища ФОП: необхідність коригування документів та договорів
Чи можна проводити конкурс на вакансії під час війни
Визначення категорії медичної сестри при прийнятті на роботу
Є відповідь АІ
Військовий облік: дії при відмові працівниці в декреті
Є відповідь АІ
Військовий облік: обов'язки офіцера запасу в декретній відпустці
Чи потрібно вказувати місце роботи в заяві і наказі
Є відповідь АІ
Звільнення директора: чи потрібна заява після закінчення контракту
чи треба подавати йому заяву якщо так то якого змісту…
Чи можна використовувати аналогічні назви посад в компанії
Є відповідь АІ
Запит щодо звірки військового обліку та можливості відправки поштою
На сайті Кадроленду є списки ТЦК та СП для проведення звірки ВО? Можливо їх знайти.
Чи достатньо відправити звірку по пошті щоб не хдити в ТЦК особисто…
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних: коли відображати в бухгалтерському обліку
Є відповідь АІ
Можливість річної звірки з ТЦК через платформу "Дія"
Гнучкий графік роботи для сумісників: які вимоги існують
Зміна умов праці для працівника ФОП: необхідні документи та процедури
Правомірність доповнення посадової інструкції новими обов'язками кадровика
Є відповідь АІ
Преміювання працівника на лікарняному: можливі підстави і нюанси
Рішення та наказ директора щодо призначення лікарняних: нюанси оформлення
Чи це має бути наказ директора?
Чи може бути рішення прийняте директором і +…
Є відповідь АІ
Використання додаткових днів відпустки за донацію крові працівником
Як подавати звіти ЄСВ: за місяць чи всі разом
Є відповідь АІ


