Розрахунок штатних одиниць інженера з охорони праці на підприємстві

Згідно з ч. 1 ст. 15 Закону України «Про охорону праці», якщо на підприємстві 50 і більше працівників, роботодавець зобов’язаний створити службу охорони праці (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n100). Це також підтверджує п. 1.4 Типового положення Типового положення про службу охорони праці (НПАОП 0.00-4.21-04 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04#Text).

Відповідно до п. 1.1 та 1.2 Типового положення роботодавець самостійно визначає структуру і чисельність служби охорони праці, при цьому враховуються: специфіка виробництва; чисельність працівників; умови праці; види діяльності підприємства.

Нормативного акта, який встановлює чітку формулу або норму кількості інженерів з охорони праці, не існує. Тоож оскільки законодавство не встановлює конкретної норми, роботодавець може визначити чисельність служби за фактичними витратами робочого часу, за обсягом функцій служби охорони праці. Якщо для Вашого підприємства з 300 працівниками (виробництво) достатньо 1 штатної одиницці інженера з охорони праці, він може бути один, адже служба може складатися навіть з одного спеціаліста.

Закон вимагає створення служби, але не встановлює мінімальної чисельності, тому роботодавець визначає це самостійно, наприклад, це може бути начальник відділу охорони праці + інженер з охрони праці, якщо потрібна більша чисельність, приймаєте більше фахівців.

Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/2408-zatverdzujemo-polozennya-pro-sluzbu-oxoroni-praci-na-osnovi-tipovogo-polozennya

Раді допомогти, звертайтесь ще!