Правила нарахування лікарняних для працівника із перервами в роботі

Добрий день, скажіть будь ласка як правильно нараховувати лікарняні працівнику? Працівник за основним місцем роботи працював у нас до 04.10.2025-звільнився, і знову прийнятий до нас за основним місцем роботи 05.11.2025р. За цей місяць не був працевлаштований ніде. У нього лікарняний з 06.02.2026 по 13.02.2026р.
дякую за відповідь.

АК

Анжеліка, консультант

експерт

14.03.2026 | 23:06

Очікує відповідь

Виходячи з розрахункового періоду грудень 2025 р. – січень 2026 р..

Те, що Ваш працівник раніше працював на Вашому підприємстві (до його повторного прийняття на роботу) немає значення – і для розрахунку лікарняних, і для розрахунку відпускних береться до уваги лише остання дата прийняття на роботу, 05.11.2025 р.. Відповідно ж до п. 26 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету міністрів України від 26.09.2001 р. № 1266 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69), якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа). Оскільки ж після повторного прийняття на роботу й до відкриття лікарняного Ваш працівник відпрацював лише два повні календарні місяці (грудень 2025 р. та січень 2026 р.), то розрахунок лікарняних потрібно робити, виходячи з його середньої зарплати за цей період.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату