Чи можлива відпустка батька до народження дитини

Надати відпустку батьку при народженні дитини до фактичного народження дитини не можна, оскільки право на неї виникає лише після народження дитини.

Відповідно до ст. 19¹ Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n331), відпустка при народженні дитини надається батьку дитини тривалістю до 14 календарних днів, яка має бути використана не пізніше трьох місяців з дня народження дитини, на підставі заяви працівника та документів, що підтверджують факт народження дитини і його право на таку відпустку.
Отже, до моменту народження дитини оформити цю відпустку неможливо.

Для оформлення відсутності працівника на роботі з метою присутності на пологах можна скористатися одним із законних варіантів:

- Відпустка без збереження заробітної плати.
- Частина щорічної відпустки.
Практично найпростіше рішення — оформити відпустку без збереження заробітної плати на 1–2 дні, а після народження дитини працівник зможе подати заяву на відпустку батьку при народженні дитини.

Раді допомогти, звертайтесь ще!