🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Оформлення прийому зовнішнього сумісника та облік робочого часу
Нагадуємо, що згідго зі ст. 23 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n134, трудовий договір також може укладатися:
— на певний строк, узгоджений сторонами;
— на час виконання певної роботи.
Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами.
Тобто цього працівника треба прийняти за строковим трудовим договором. Прийняття на роботу за строковим трудовим договором оформляється в тому самому порядку, що й за безстроковим. Але у заяві працівника та у наказі про прийняття на роботу слід обов’язково вказати про строковий характер трудового договору і зазначити цей строк.
Заява про прийняття на роботу за строковим трудовим договором
Наказ про прийняття на роботу за строковим трудовим договором
Правила встановлення робочого часу для працівників, з якими укладено строковий трудовий договір, нічим не відрізняються від правил, встановлених для безстрокових працівників. Адже на «строкових» працівників розповсюджуються правила внутрішнього трудового розпорядку, затверджені роботодавцем.
Своєю чергою, ч. 1 ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373 визначає, що за угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень.
Тобто для цього працівника буде встановлено неповний робочий час. Про це із зазаченням конкретних годин і днів роботи так само треба заначити в наказі про прийняття. У цьому накзі буде зазначено й розмір погодинної ставки.
Див. також: Строковий трудовий договір: оформлення, робочий час, відпустки та звільнення
https://kadroland.com/news/584-strokovii-trudovii-dogovir-oformlennya-robocii-cas-vidpustki-ta-zvilnennya#robochyi-chas-za-strokovym-trudovym-dohovorom
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігати аркуш ознайомлення чи вести журнал військового обліку
Переведення працівника: порядок звільнення та оформлення нової ставки
Протокол засідання ради трудового колективу про оптимізацію доплат
Відповідальність керівника підприємства за ведення військового обліку
Як правильно оформити заяву на збільшення ставки працівниці
Зразок наказу про військовий облік та завдання на 2026 рік
Документи, необхідні для звільнення працівника: повний список
Чи дозволено працівнику працювати без вихідних у місяць
Підрозділ працює за змінним графіком роботи.
Чи може працівник працювати в місяць без жодного вихідного? оплата за понаднормові та нічні години працівнику оплачуються.
Це його згода, чожливо потрібно від нього якийсь підписаний документ?
Ситуація з прийняттям працівника під час лікарняного: наслідки
Підскажіть щодо цієї ситуації: працівник прийнятий за СТД на час лікарняного іншого працівника (його прийнято: видано розпорядження про прийняття, подано інформацію у податкову). В кінцевому результаті відбувся збій клініці із і лікарняне в кінцевому результаті не…
Ознайомлення з наказом на звільнення під час відпустки без зарплати
Оновлення критеріїв Мінекономіки вплине на зарплати підприємств з критичністю
Чи підходить назва посади для інженера в харчуванні
Чи можна для підприємства в сфері громадського харчування застосувати назву посади Інженер з обслуговування електроустаткування з кодом КП 2149.2
Дякую…
Чи потрібно ФОП сплачувати ЄСВ при основній роботі
Підкажіть будь ласка. Якщо ми оформлюємо на основне місце роботи ФОП і сплачуємо за неї ЄСВ,
працівник може не сплачувати вже ЄСВ як ФОП…
Ознайомлення нових працівників з положенням електронного документообігу
Визначення статусу відрядження у вихідний день для працівника
Звільнення працівника за сумісництвом без заяви: юридичні нюанси
Можливість бронювання військовозобов'язаного молодшого лейтенанта на роботу
Відсутність сканованої трудової книжки: що робити підприємству
Проблеми з військовим обліком: зарплата, дисципліна та бронювання працівника
Питання щодо отримання настільної книги з військового обліку
