Уточнення щодо обчислення щорічної та додаткової відпустки

10 календарних днів.

Наскільки зрозуміло, Ви розраховуєте тривалість відпустки за період з 26.09.2023 р. по 25.02.2024 р. для виплати компенсації при звільненні (питання потрапляють до різних консультантів і якщо вони задані не в уточненні та потрапили не до того, хто відповідав на первісне запитання, інший консультант їх не бачить). Утім, якщо запитання зрозуміло правильно, то розрахуємо тривалість відпустки для компенсації.

Дійсно, грошова компенсація, за дні щорічної відпустки, яка припадає на 2023 та 2024 роки, розраховується окремо (але саме за період до 31.12.2023 р. та з початку 01.01.2024 р. – за 2020 та 2021 роки компенсація обчислюється разом). Це відбувається внаслідок того, що відповідно до абз. 2 п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text), для розрахунку компенсації днів відпустки, право на які у працівника виникло до 31.12.2023 р., беруться виплати, нараховані працівникові у 2023 році, а з 01.01.2024 р. – як зазвичай, за останні 12 місяців.

Тож розрахуємо тривалість відпустки окремо за період з 26.09.2023 р. по 31.12.2023 р. та за період з 01.01.2024 р. по 25.02.2024 р. (виходячи зі стандартної щорічної відпустки тривалістю у 24 календарні дні). За 2023 рік отримуємо 6 днів (24/365 х 97 = 6,3 (округлюємо до 6 днів)), а за 2024 рік – 4 дні (24/365 х 56 = 3,6 (округлюємо до 4 днів). Таким чином, Ваша працівниця має отримати грошову компенсацію за період 26.09.2023 р. по 25.02.2024 р. за 10 календарних днів щорічної відпустки (але розраховану окремо за 6 днів та за 4 дні).

Якщо ж Ви мали на увазі щось інше, то, будь ласка, зазначте про це саме в уточненні й тоді ми з Вами матимемо змогу розрахувати разом потрібні Вам дані.

Раді допомогти, звертайтесь ще!