Чи враховується час непрацездатності при наданні відпустки

Відповідно ст. 6 ЗУ "Про відпустки" - щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 к.д., відпустка згідно ст. 47 ЗУ №796 відноситься до щорічної основної відпустки (тобто у зоні гарантованого добровільного відселення - 37 календарних днів.), отже керуючись ст. 9 ЗУ "Про відпустки" до стажу роботи, зараховується час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи та йому виплачувалася допомога по державному соціальному страхуванню... Виходячи з вищезазначеного, з відпустки згідно ст. 47 ЗУ №796 ми не повинні вираховувати час тимчасової непрацездатності?! Прошу дати роз'яснення чи вірні мої бачення?

АК

Анна, консультант

експерт

17.03.2026 | 13:12

Очікує відповідь

Не повинні.

Оскільки це щорічна основна відпустка, на неї повністю поширюються правила розрахунку стажу, визначені ст. 9 Закону «Про відпустки». Ст.47 Закону України № 796 передбачає певні пільги для тієї категорії працівників, що працюють (перебувають у відрядженні) на територіях радіоактивного забруднення.

Згідно з п. 3 ч. 1 ст. 9 цього Закону, до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, зараховується час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи і йому виплачувалася допомога по державному соціальному страхуванню (тобто період лікарняних).

Тобто час тимчасової непрацездатності не впливає на тривалість щорічної відпустки, наданої згідно зі статтею 47 Закону №796, і не підлягає вирахуванню з неї.

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/796-12#Text

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n48

Раді допомогти, звертайтесь ще!

СВ

Світлана

09.05.2026 | 08:05

Відпустки

Відповідь надано