Обчислення страхового стажу для лікарняних: важливі нюанси
1) З 14.12.1990 по 08.10.1992- служба в Збройних силах України; 2) З 27.01.1993- прийнятий на службу в органи внутрішніх справ, 30.04.2011- звільнений з органів внутрішніх справ. З якої дати служба в органах внутрішніх справ не зараховується до страхового стажу для оплати лікарняного?
Служба в Збройних силах, в органах внутрішніх справ (ОВС) та Національній поліції, не зараховується до страхового стажу для оплати лікарняних (тимчасова втрата працездатності) з 28 лютого 2001 року по 31 грудня 2015 року, оскільки страховим стажем вважається лише період, за який сплачено ЄСВ.
З 01.01.2016 року для зарахування застрахованій особі страхового стажу за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, обчисленого за загальними правилами, у цей період необхідно виконання двох умов:
належати до категорії, яка має право на страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності;
щомісяця сплачувати страхові внески із заробітної плати (доходу).
Щодо осіб, які проходили службу в органах внутрішніх справ (ОВС) та Національній поліції із 28.02.2001 до 31.12.2015, ці дві умови не виконані, тому так служба не враховуються до страхового стажу для обчислення лікарняних.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оновлення критеріїв Мінекономіки вплине на зарплати підприємств з критичністю
Чи потрібно ФОП сплачувати ЄСВ при основній роботі
Підкажіть будь ласка. Якщо ми оформлюємо на основне місце роботи ФОП і сплачуємо за неї ЄСВ,
працівник може не сплачувати вже ЄСВ як ФОП…
Обов'язковість призначення уповноваженої особи для страхових виплат
Ознайомлення нових працівників з положенням електронного документообігу
Визначення статусу відрядження у вихідний день для працівника
Звільнення працівника за сумісництвом без заяви: юридичні нюанси
Можливість бронювання військовозобов'язаного молодшого лейтенанта на роботу
Відсутність сканованої трудової книжки: що робити підприємству
Питання щодо отримання настільної книги з військового обліку
Правила оформлення приймання-передачі ТМЦ при звільненні особи
Облік військовозобов’язаних: роз'яснення щодо нарахування заробітної плати
п.8 Порядку бронювання "Військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на…
Подання документів на військовий облік: варіанти та терміни
Чи може директор підписувати відпустки без погодження керівників відділів
Прийом на роботу працівника з інвалідністю: важливі аспекти обліку
Роз'яснення щодо використання типових назв посад у штатному обліку
4. Узагальнена назва професії (за потреби).
Маркетолог.
5. Назви типових посад (за…
Як правильно розрахувати зарплату директора-сумісника під час відпустки
Питання про коефіцієнт зарплати в прифронтовій зоні підприємства
Переведення працівника до іншого підрозділу за його згодою
Непорозуміння з критеріями військового обліку та середньою зарплатою
Підкажіть будь ласка, можливо, я неправильно розумію - на курсах по війському обліку було озвучено, що для визнання підприємства критичним згідно з новими критеріями середня заработна плата по підприємству має бути не нижче 25941 грн ( 8647 (мин) х 3).
В…


