Можливість прийняття фахівця з охорони праці без підрозділу
Якщо на підприємстві 50 і більше працівників, то роботодавець зобовʼязаний створити службу з охорони праці.
Служба охорони праці підпорядковується безпосередньо роботодавцю згідно ч. 4 ст. 15 Закону про охорону праці https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n100. Тож, якщо у Вас на підприємстві більше 50 чоловік, утворіть, наприклад, відділ охорони праці, одного з інженерів переведіть на посаду начальника відділу охорони праці (код КП 1232), іншого прийміть до відділу. Чому варто перевести одного на начальника відділу, тому що службу з охорони праці має хтось очолювати, а якщо буде дві посади інженера з охорони праці, то це неможливо визначити хто з них є очільником служби, тому й варто одного перевести на посаду начальника відділу охорони праці.
Якщо менше 50 чоловік, то створювати службу не обов'язково. Але приймати можна лише на посади згідно КП, немає фазхівця чи спеціаліста з охорони праці, має бути - інженер з охорони праці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення категорії медичної сестри при прийнятті на роботу
Є відповідь АІ
Військовий облік: дії при відмові працівниці в декреті
Є відповідь АІ
Військовий облік: обов'язки офіцера запасу в декретній відпустці
Чи потрібно вказувати місце роботи в заяві і наказі
Є відповідь АІ
Звільнення директора: чи потрібна заява після закінчення контракту
чи треба подавати йому заяву якщо так то якого змісту…
Чи можна використовувати аналогічні назви посад в компанії
Є відповідь АІ
Запит щодо звірки військового обліку та можливості відправки поштою
На сайті Кадроленду є списки ТЦК та СП для проведення звірки ВО? Можливо їх знайти.
Чи достатньо відправити звірку по пошті щоб не хдити в ТЦК особисто…
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних: коли відображати в бухгалтерському обліку
Є відповідь АІ
Можливість річної звірки з ТЦК через платформу "Дія"
Гнучкий графік роботи для сумісників: які вимоги існують
Є відповідь АІ
Преміювання працівника на лікарняному: можливі підстави і нюанси
Рішення та наказ директора щодо призначення лікарняних: нюанси оформлення
Чи це має бути наказ директора?
Чи може бути рішення прийняте директором і +…
Є відповідь АІ
Використання додаткових днів відпустки за донацію крові працівником
Як подавати звіти ЄСВ: за місяць чи всі разом
Є відповідь АІ
Чи може співробітник бути директором іншого Товариства
Є відповідь АІ
Проблеми з прийняттям працівників: квитанція та терміни подачі інформації
Чи потрібно видавати наказ про заміну відповідального за військовий облік
На п-в є відповідальний ВО, в наказі про його призначення нема пункту що в разі його тимчасової відсутності виконує…
Чи потрібно включати відповідального за військовий облік у штат
є чи повинна бути в штатному розкладі внесена одиниця відповідального за ведення в/о…
Є відповідь АІ
Як видати трудову книжку директору: наказ або розпорядження
Заздалегідь дякую…
Є відповідь АІ


