Право на додаткову соціальну відпустку при досягненні 16 років
Ні, працівник не має права на додаткову соціальну відпустку за 2026 рік.
Відповідно до ч. 1 ст. 19 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214), одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, щорічно надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів (без урахування святкових і неробочих днів).
Право на додаткову відпустку надається за календарний рік, в якому дитина досягає граничного віку 15 років. Це право зберігається протягом усього календарного року, незалежно від того, коли саме дитина досягла 15-річного віку.
Таким чином, працівник мав право на додаткову соціальну відпустку за 2025 рік, навіть якщо старшій дитині виповнилося 15 років у січні. Проте у 2026 році такого права у працівника вже немає, оскільки старша дитина в цьому році вже має вік понад 15 років.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Відпустка на дітей: правила використання, перенесення та компенсація
Лікарняні виплати працівнику в день звільнення: як діяти
Прийом на роботу іноземця з просроченим паспортом: можливості та законодавство
Можливість проходження практики студентом на робочому місці
Запровадження різних графіків роботи для працівників ТОВ
Оформлення відпустки по догляду за дитиною: правові нюанси
Чи потрібно надсилати трудову книжку військовослужбовця до ПФ
Право на соціальну відпустку для працівниці з призупиненим договором
Чи входить працівник з інвалідністю до квоти 4%
Узгодження даних трудової книжки з паспортом працівниці
Зміна посад у кадровому обліку: наказ та бухгалтерська звітність
Підкажіть, будь ласка: чи можна видати наказ про приведення посади …


