Чи можна працевлаштувати особу з доглядом за інвалідом

Так, мають, проте у разі працевлаштування право на компенсаційну виплату буде втрачено.

Відповідно до ч. 6 ст. 13 Закону «Про соціальні послуги» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2671-19/conv#n186) фізичні особи можуть надавати соціальні послуги з догляду на непрофесійній основі членам своєї сім'ї, які спільно проживають, пов'язані спільним побутом, мають взаємні права і обов'язки та є, зокрема, особами з інвалідністю I групи, громадянами похилого віку з когнітивними порушеннями, невиліковно хворими, які через порушення функцій організму не можуть самостійно пересуватися та самообслуговуватися. До осіб, що здійснюють догляд на таких умовах (тобто за членами своєї родини), не висувається вимог щодо обмеження їх права на працю – вони можуть працювати. Все, що необхідно, це проживати спільно з особами, за якими здійснюється догляд, та забезпечувати їм належний догляд.

Водночас, отримання виплати по догляду за особою з інвалідністю через ПФУ несумісне з офіційним працевлаштуванням. Якщо Ваш кандидат на роботу почне працювати, то згідно з п. 3 ч. 2 ст. 16 Закону «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15/conv#n262) він зобов'язаний буде повідомити про це ПФУ протягом 10 днів і виплата по догляду припиниться з дня працевлаштування.

Раді допомогти, звертайтесь ще!