Відпустка на дітей: правила використання, перенесення та компенсація
Відпустка на дітей, що надається згідно зі статтею 19 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214 , на 10 календарних днів, є неподільною. У Законі немає прямої норми, що дозволяє або навпаки забороняє її ділити. Але безпечніше – надавати повністю (10 днів підряд), щоб уникнути зауважень від перевіряючих органів. Єдиний виняток – за наявності двох і більше підстав, коли сумарна кількість такої відпустки становить 17 календарних днів, то можливо використати спочатку 10 календарних днів, а потім ще 7 календарних днів цієї відпустки.
Якщо ця відпустка не використана у поточному році, її не компенсують в кінці року, а переносять на наступний рік. Потім можна взяти за кілька років підряд або кілька разів по 10 днів в один рік – за всі попередні роки.
А от при звільненні (у разі невикористання) така відпустка обов’язково компенсується. При чому за усі невикористані роки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Лікарняні виплати працівнику в день звільнення: як діяти
Прийом на роботу іноземця з просроченим паспортом: можливості та законодавство
Можливість проходження практики студентом на робочому місці
Запровадження різних графіків роботи для працівників ТОВ
Видача трудових книжок на руки у воєнний час: наказ
Як правильно оформити доплату за додаткові обов'язки працівника
Оформлення відпустки по догляду за дитиною: правові нюанси
Чи потрібно надсилати трудову книжку військовослужбовця до ПФ
Право на додаткову соціальну відпустку при досягненні 16 років
Право на соціальну відпустку для працівниці з призупиненим договором
Де знайти посадову інструкцію для секретаря-керівника
мені потрібно посадову інструкцію для секретар-керівника ( який є відповідальним …
Чи входить працівник з інвалідністю до квоти 4%
Узгодження даних трудової книжки з паспортом працівниці
Зміна посад у кадровому обліку: наказ та бухгалтерська звітність
Підкажіть, будь ласка: чи можна видати наказ про приведення посади …


