Прийняття добровольця ТРО: основне місце роботи чи сумісництво
Приймаю на роботу добровольця територіальної оборони.
ТРО вважається як основне місце роботи? Мені його приймати як сумісника чи на основне місце роботи?
Ні, сам факт перебування добровольцем ТРО не означає, що людина має основне місце роботи.
Контракт добровольця територіальної оборони не дорівнює трудовому договору. Ніякої заборони щодо укладання трудових договорів добровольцями ТРО законодавством не встановлено.
Якщо людина не має основного місця роботи в іншого роботодавця, тоді можете приймати її на основне місце роботи.
Якщо ж не звільнялась з попереднього місця роботи, тоді у вас вона може працювати за сумісництвом.
Ч. 2 ст. 24 Кодексу законів про працю https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 визначає, що при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний надати або трудову книжку (у разі наявності), або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб.
Тобто кандидату на роботу треба самостійно сформувати відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб. Так можна визначитись, приймати на основне місце роботи чи за сумісництвом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Врахування доплати за військовий облік у лікарняних та відпустках
Документи для прийняття на роботу особи з інвалідністю
Невідповідність даних у реєстрі військовозобов'язаних на підприємстві
Як підписувати документи працівникові при суміщенні посад
Чи підпадає посада ліфтера під квоту для інвалідів
Переведення співробітника на 0,5 ставки: необхідність відображення в звіті
Анулювання бронювання працівників: чи потрібні дії через Дію
Чи можливо присвоїти категорію без документів про кваліфікацію
Зміни у військовому обліку: дії, вплив та причини заміни
Проблема з військовим обліком: помилка в ДІЯ потребує виправлення
Спеціальна відпустка для військовослужбовців після лікування поранень
Повідомлення РТЦК про зміни адреси військовобов'язаного: необхідність
Чи треба повідомляти РТЦК та СП, якщо у військовобов'язаного …
Відновлення працівника у ДІЇ для бронювання військової квоти
Додаткова відпустка для медичних працівників: нормативні документи та умови
Складнощі з наданням відпусток та залишком днів у працівника
Чи потрібно анулювати бронювання перед його продовженням через Дію
Запис в трудовій книжці: прийняття працівника без звільнення
