Документи для оформлення під час лікарняного по декрету

працівник має надати заяву, роботодавець - видати наказ.
Документальне оформлення відпустки та порядок надання допомоги по вагітності та пологах на підприємстві умовно можна поділити на такі етапи:
Працівниця повідомляє про відкриття е-лікарняного або роботодавець бачить його у себе в кабінеті на порталі ПФУ.
Працівниця пише заяву роботодавцю про надання відпустки по вагітності та пологах.
Кадровик видає наказ про надання відпустки по вагітності та пологах.
Табельник (кадровик) зазначає в Табелі обліку використання робочого часу відсутність працівника.
Кадровик зазначає про відпустку по вагітності та пологах у розділі V особової картки П-2.
Уповноважений із соціального страхування передає до бухгалтерії підприємства рішення про призначення або відмову в призначенні матзабезпечення.
Бухгалтерія розраховує суму допомоги та надає заяву-розрахунок до ПФУ.
Після надходження від ПФУ коштів на спецрахунок, їх виплачують застрахованій особі, а протягом місяця з дні отримання коштів на спецрахунок потрібно подати до ПФУ повідомлення про виплату.
Більш детально тут https://kadroland.com/news/1578-vidpustka-po-vagitnosti-ta-pologax-oformlyujemo-pravilno

Раді допомогти, звертайтесь ще!