Соціальна відпустка на дітей: можливість суміщення з щорічною відпусткою

Добрий день. Медична працівниця в січні цього року вийшла з відпустки по догляду за дитиною до 6 років (має 3 дітей до 15 років). Чи може вона взяти з 2021 по 2026 рік соц відпустку на діти (по 10 днів за рік) підряд, тобто зразу на 60 днів і не виходячи на роботу взяти частину щорічної відпустки?

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

18.03.2026 | 22:45

Очікує відповідь

Так, працівниця має право використати накопичені додаткові соціальні відпустки на дітей за 2021–2026 роки підряд (сумарно до 60 календарних днів), а також частину щорічної відпустки.

Відповідно до ст. 19 Закон України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214) працівниця, яка має трьох дітей віком до 15 років, має право на додаткову соціальну відпустку тривалістю 10 календарних днів щороку.

Така відпустка не втрачається («не згорає») і може бути використана за попередні роки, якщо вона не була використана. Тобто за 2021–2026 роки працівниця має право на всі невикористані дні (до 60 календарних днів) соціальної відпустки.

Законодавство не забороняє використання відпусток за кілька років поспіль шляхом об’єднання їх в один період.

Крім того, одразу після використання соціальних відпусток працівниця може оформити частину щорічної відпустки. Такі відпустки можуть надаватися послідовно, і виходити на роботу між ними не обов’язково.

Оформлення відпусток здійснюється наказом роботодавця на підставі заяви працівниці без необхідності фактичного виходу на роботу між відпустками.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату