Чи потрібно повідомляти ТЦК про лікарняний працівника

Відповідно до п. 47 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабміну від 30.12.2022 №1487, у разі отримання розпорядження ТЦК щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів керівники (голови) державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій зобов’язані:

видати наказ (розпорядження) про оповіщення про виклик до ТЦК;
довести його до відома осіб, що зазначені у розпорядженні під особистий підпис;
надіслати до ТЦК у 3-денний строк копію наказу про оповіщення;

Оже ви головне зробили, а те, що він пішов на лікарняний, то йому варто особисто повідомите про це ТЦК на СП протягом 3 днів.

У ТЦК та СП наголосили, що громадяни, які перебувають на лікарняному, не звільняються автоматично від отримання і реагування на повістку з ТЦК.

У разі неможливості з’явитися за повісткою через стан здоров’я громадянин має обов’язково повідомити ТЦК про перебування на лікарняному.

Зробити це бажано одразу і будь-якими доступними способами зв’язку. Також слід підтвердити причину неявки медичними документами

Якщо ТЦК не отримає такої інформації, вже протягом трьох днів (72 годин) після дати, зазначеної у повістці, людину подадуть в адміністративний адміністративний.

Цього військовозобов’язаного шукатимуть з метою доставки до ТЦК як порушника правил обліку / мобілізаційного законодавства в частині неявки за повісткою під час мобілізації, що має наслідки – штраф за статтею 210 або 210-1 КУпАП.

Якщо громадянина внесуть у розшукові списки ТЦК, роботодавець отримає відмову у бронюванні, навіть за наявності підстав для його оформлення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!