Волонтерське бронювання працівника: наслідки інвалідності та документи

Доброго дня, забронювали працівника коли не було інвалідності у резерві, наразі вона зявилась, але він не надав документи про інвалідність, побачили тільки при внутрішній звірці у Резерві, які для нас наслідки та чи забовязані ми з нього зняти бронювання? Відстрочку по інвалідності він не оформлював.
Дякую!

ЮК

Юлія, консультант

експерт

19.03.2026 | 19:48

Відповідь надано

Негативних наслідків не буде.

Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 23 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" від 21.10.1993 № 3543-XII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12#n420 військовозобов'язані, визнані в установленому порядку особами з інвалідністю, призову на військову службу під час мобілізації не підлягають. Відповідно до п. 3 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14 військовозобов’язані, які згідно із законом не підлягають призову на військову службу під час мобілізації, бронюванню не підлягають. Тобто, військовозобов'язаний з інвалідністю має оформити відстрочку від призову на військову службу. На практиці поширені випадки, коли ТЦК та СП вимагають анулювати бронювання таким військовозобов'язаним.

Отже, працівнику з інвалідністю доцільно анулювати бронювання, після чого він має оформити відстрочку через застосунок Резерв+.

Враховуючи, що роботодавець при оформленні бронювання не мав інформації про встановлення працівнику групи інвалідності, порушення з боку роботодавця немає. Крім того, як свідчить практичний досвід, навіть за умови визнання такої ситуації порушенням ТЦК та СП обмежується приписом анулювати бронювання військовозобов'язаному з інвалідністю.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату