Чи має право медичний статистик на додаткову відпустку

Статтею 8 ЗУ «Про відпустки» встановлено, що щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці надається:

1) окремим категоріям працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, – тривалістю до 35 календарних днів за Списком №2 виробництв, робіт, професій і посад, затверджуваним постановою КМУ №1290 від 17.11.97р;

2) працівникам з ненормованим робочим днем – тривалістю до 7 календарних днів згідно із списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором, угодою.

Конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах.

Посада статистик медичний не відноситься до посад працівників які мають право на додаткову відпустку відповідно до постанови КМУ №1290 від 17.11.97р, однак згідно із статтею 7 Закону України “Про охорону праці” роботодавець може за свої кошти додатково встановлювати за колективним договором (угодою, трудовим договором) працівникові пільги і компенсації, які не передбачені законодавством.

Також радимо почитати роз’яснення Держпраці ( https://dp.dsp.gov.ua/novyny/roz-iasnennia-shchodo-osnovnoi-ta-dodatkovoi-vidpustky-medychnym-pratsivnykam/ ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!