Обмеження при звільненні за згодою працівника з інвалідністю
Жодних обмежень немає, коли є згода обох сторін!
Відповідно до ст. 36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/main/322-08#n204 одінєї із підстав припинення трудового договору є
1) угода сторін;
...
Угода сторін передбачає, що працівник хочу звільнитисчя в певну дату і пише заяву заява про звільнення, вказавши не лише дату написання заяви, а й дату запланового звільнення.
Якщо керівник погоджується на звільнення саме в цю дату і видає наказ, вважається, що угода сторін є і звільнення відбудеться саме в цю дату.
Ініціатором звільнення за угодою сторін може бути і роботодавець, в цьому випадку працвник повинен підписати письмову згоду на звільнення у визначену дату.
Тобто, основне для такої підстави для звільнення - це згода обох сторін трудового договору на припинення тртудових відносин в конкретну дату.
Статус особи з інвалідністю ніяк не впливає на звільнення за угодою сторін. Якщо працівник не хоче звільнятися, він просто не пише заяву чи не дає згоду на звільнення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік військовозобов’язаних: підрахунок станом на 01.07.2026 року
Необхідність уточнення терміна «відповідний» у військовому обліку
Чи можуть фермерські господарства бронювати своїх працівників для військового обліку
Перелік документів для виїзду військовослужбовця за кордон у відпустку
Військовий облік: дані квитка для Додатку 4 та пояснення
Приймаємо на роботу працівника, який на момент працевлаштування надає військовий квиток де ще зазначено бронювання з попереднього місця роботи. Наступного дня після прийняття він сформував новий квиток, де запис про бронювання вже відсутній. Підкажіть, будь…

Повідомлення до ТЦК після виходу з декрету: необхідність чи ні
Відображення заброньованих працівників у відомостях Додатку 12
Обов'язки інспектора коледжу щодо військового обліку призовників
Я работаю в колледже инспектором .
В июле будут выпускаться сотни военнообязанных и призывников.
Я должна на каждого составить "додаток 4" и отправить в ИХ ТЦК?
В августе сотни новых молодых людей поступит в колледж и я опять должна по…
Переведення працівників офісу на дистанційну роботу: нюанси оформлення
Облік трудового стажу при переході між посадами в ОМС
Документи для підтвердження освіти при зміні прізвища кадровикам
Після отримання диплому жінка змінила прізвище при одруженні.
Після розлучення залишила собі прізвище чоловіка. Оригінал свідоцтва про…
Чи потрібна копія свідоцтва про народження для військового обліку
Звільнення працівниці під час воєнного стану: що робити
Врахування лікарняних у мінімальній зарплаті заброньованого працівника
Зміни у військовому обліку: резервісти та Додаток 5
Де вказувати графік роботи: заява чи наказ
Розбіжності в обліку військових документів: необхідність уточнення даних
При звірянні З районним ТЦК та СП списків за додатком 5
районним ТЦК та Сп було виявлено розбіжності ,а саме
в гр.9 де у мене вказано реквізити ВОД з резерву + (тобто довгий номер і дата та час формування.
В ТЦК сказали що сюди потрібно…
Право працівника на соціальну відпустку після тривалої перерви
Повернення матеріальної допомоги при неналежному використанні відпустки
Тривалість бронювання працівників після підтвердження критичності документів
Підкажіть, будь ласка, якщо підприємство подає документи на підтвердження критичності у липні 2026 року та отримує відповідне рішення, то на який строк діятиме бронювання працівників:
до закінчення чинного строку бронювання (вересень 2026 року);
чи…


