Реєстрація заяви на звільнення: правила та можливі порушення
Працівник написав заяву 2 березня на звільнення за угодою сторін 30 квітня, на підприємстві не зареєстрували заяву одразу. Чи буде порушення якщо зареєструвати його поточною датою?
В наказі на звільнення слід зазначити в підставі заяву від числа написання?
Дякую
Головне зареєструвати, добре, що строки не минули.
Як правило, заяви, що надійшли від працівників реєструють у день їх надходження. Ті, що надійшли у неробочий день та час, — наступного після нього робочого дня.
Фактично дата написання заяви (02.03) — це волевиявлення працівника, дата реєстрації — це внутрішній документообіг підприємства, але рекомендовано для правильного обліку реєструвати заяви саме в день надходження. Якщо Ви зареєструєте заяву зараз, це не анулює її зміст. Але в майбутньому не допускайте такої реєстрацїі, добре що тут ще є строк до звільнення. Ризики невчасної реєтраації заяви, що може виникнути судовий спір, якщо невчасно провидете виплати, надасте відпустку тощо. Тому наразі можете зареєструвати поточною датою, можете додати примітку, що “заява фактично подана 02.03.2026”.
У наказі в підставі зазначаєте заяву з реквізитами поточної реєстрації. Адже саме реєстрація — забезпечує облік, контроль за виконанням, оперативне використання інформації, викладеної в документах.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Яка правильна назва посади спеціаліста з договірної роботи
Вибір правильного звання для військового обліку: рекомендації
Військовий облік: військовий квиток чи достатньо Резерва+
Чи враховуються лікарняні у розрахунку мінімальної зарплати
Дії роботодавця при виключенні працівника з військового обліку
Чи потрібно надсилати документи до пенсійного фонду після зміни
Додаткова відпустка для постраждалих внаслідок ЧАЕС: скільки днів
Наказ про підготовку посадових інструкцій для узгодження кадровим відділом
Дії кадровика при відсутності працівників на роботі в суботу
Зміна посад у держоргані: перейменування чи скорочення посади
Вимоги до оформлення Витягу для зарахування працівника в нормативи
Чи потрібно керівнику підписувати рішення у журналі військового обліку
Відпустка по догляду за дитиною: врахування стажу працівниці за кордоном
Взаємодія з ТЦК щодо нового документа військового обліку
Чи впливає дата оплати на відпустку у зазначений період
Коли видається наказ про призначення страхової виплати на лікарняному
Прийом на роботу осіб з військовим обліком: ризики та нюанси
Розподіл днів відпустки: використання накопичених та нових днів
Проблеми з внесенням змін у трудову книжку працівника
Процедура внесення нових працівників у графік відпусток
