Відпустка по догляду за дитиною: питання бабусі та документів

Може.

Право на відпустку до 3 років мають не лише батьки, а й бабуся, дідусь та інші родичі, які фактично доглядають за дитиною. Таке право виникає за умови, що відпусткою для догляду за дитиною до 3 років не користується жоден із батьків і родич фактично здійснює догляд за дитиною. Це випливає з приписів щодо кола осіб, яким може надаватися відпустка для догляду за дитиною, та спеціальних вимог до оформлення такої відпустки для родичів, які не є батьками дитини, встановлених ст. 20 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#Text.

Фактично після того як мати та батько отримали рівні права на таку відпустку умови надання довідки з місця роботи лише матері немає. Тобто, у вашій ситуації ключовим є те, що працюючий батько має підтвердити, що перервав відпустку для догляду за дитиною. Саме ця довідка разом із заявою бабусі та копією свідоцтва про народження дитини є підставою для роботодавця бабусі надати їй відпустку для догляду за дитиною до 3 років відповідно до ст. 20 Закону про відпустки.

Особам, зазначеним у частині третій статті 18 цього Закону (крім осіб, які усиновили чи взяли дитину під опіку у встановленому законодавством порядку, прийомних батьків і батьків-вихователів), відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається на підставі довідки з місця роботи (навчання, служби) одного з батьків дитини про те, що він (вона) вийшов (вийшла) на роботу до закінчення терміну цієї відпустки.

Відповідно до статті 20 Закону про відпустки, для оформлення відпустки для догляду за дитиною особами, які не є її батьками, встановлюються спеціальні вимоги. Зокрема, якщо така відпустка оформлюється бабусею, дідусем або іншими родичами, які фактично доглядають за дитиною, необхідно надати:

• заяву;
• копію свідоцтва про народження дитини;
• довідку з місця роботи одного з батьків про те, що він (вона) вийшов (вийшла) на роботу до закінчення терміну зазначеної відпустки.

Крім того, згідно з роз’ясненням Держпраці, необхідно надати документ, що підтверджує споріднення (за можливості).
Тож враховуючи факт надання довідки з місця роботи одного з батьків для надання бабусі батько має бути оформлений на таку відпустку хоча б на декілька днів.

https://7eminar.ua/news/3788-vidpustka-po-doglyadu-za-ditinoyu-do-3-rokiv-ide-perepis

https://kadroland.com/news/577-vidpustka-do-3-rokiv-pretendenti-pravila-nadannya-ta-dostrokove-pripinennya#oformlennya-vidpustky-dlya-dohlyadu-za-dytynoiu-do-3-rokiv

Раді допомогти, звертайтесь ще!