Прийняття директора на повну ставку: можливість сумісництва чи ні

Так, особа, яка працює директором в одному ТОВ (за основним місцем роботи), може одночасно працювати за сумісництвом на іншому підприємстві, у тому числі на повну ставку, якщо це не заборонено статутом, контрактом. Основна умова — робота за сумісництвом має виконуватися у вільний від основної роботи час, без збігу робочих графіків (ст. 102-1 КЗпП: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633).

Водночас трудове законодавство не зобов’язує роботодавця за місцем роботи за сумісництвом перевіряти наявність у працівника основного місця роботи (лист Мінсоцполітики від 25.05.2015 № 198/06/186-15 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0198739-15#n2). Відповідно, працівник не зобов’язаний надавати довідку з основного місця роботи.

Отже, робота за сумісництвом може виконуватися і повний робочий день за умови що працівник буде виконувати роботу за сумісництвом у вільний від основної роботи час.

Раді допомогти, звертайтесь ще!