Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥
Отримайте письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами.
КК
Корнійчук Катерина Олегівна
18.05.2026 | 13:38
Відповідь надано
Чи враховувати працівників з інвалідністю у шкідливих умовах
Доброго дня, стосовно подачі звіту по інвалідам підкажіть в цю кількість потрібно враховувати зі шкідливами умовами праці?
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.05.2026 | 16:44
Очікує відповідь
Відповідно до порядку 490 не включаються до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу під час розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю Штатні одиниці, умови праці на яких за результатами проведеної атестації робочих місць відповідно до Державних санітарних норм та правил “Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу”, затверджених МОЗ, відносяться до робіт: із шкідливими умовами праці, в тому числі важкими та напруженими умовами праці (3 клас); з небезпечними умовами праці (4 клас).
Тобто щоб не включати таких працівників до СКШП для нормативу потрібно, щоб
(1) такі штатні одиниці відносилист до 3 чи 4 класу умов праці
(2) була проведена атестація робочих місць.
Тобто, якщо у вас є такі шкідливі, небезпечні роботи, атестація проведена, то потрібно виключати такі штатні одиниці при обчислені СКШП для нормативу.
Стосовно звіту, то поки немає форми, тому яким чином це відображати - невідомо
Раді допомогти, звертайтесь ще!
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
27.10.2026 | 19:16
Відповідь надано
Зміни в бронюванні: як діяти при нових критеріях
Вітаю.
Підкажіть будь ласка, у звязку зі змінами бронювання та прийняттям критичності, порадьте як бути.
Якщо критичка надала Міністерством до 16 грудня 2026 року, чи варто вже подавати на підтвердження нової…
Підкажіть будь ласка, у звязку зі змінами бронювання та прийняттям критичності, порадьте як бути.
Якщо критичка надала Міністерством до 16 грудня 2026 року, чи варто вже подавати на підтвердження нової…
НК
Наталія, консультант
експерт
28.10.2026 | 00:34
НБ
Бігун Наталія
27.10.2026 | 16:23
Відповідь надано
Звірка військовозобов'язаних: нові співробітники та вимоги ТЦК
якщо з ТЦК проведено звірку, але після цього прийняли на роботу ще військовозобов'язаних та подали додатки 4, чи потрібно по новим співробітникам робити звірку із цим тцк…
НК
Наталія, консультант
експерт
28.10.2026 | 00:01
АБ
Березовський Артем Олександрович
27.10.2026 | 16:19
Відповідь надано
Можливість введення посади "Менеджер з адміністративної діяльності" у штат
Чи можна в штатному розписі створити посаду "Менеджер з адміністративної діяльності та виконання замовлень"…
АК
Анна, консультант
експерт
27.10.2026 | 21:05
АБ
Березовський Артем Олександрович
27.10.2026 | 16:16
Відповідь надано
Чи можливо додати посаду "Керуючий інтернет-магазином" до штатного розпису
Чи можна в штатному розписі створити посаду "Керуючий інтернет-магазиногм"…
АК
Анна, консультант
експерт
27.10.2026 | 20:57
АБ
Березовський Артем Олександрович
27.10.2026 | 16:14
Відповідь надано
Правильна назва для торговельного департаменту в штатному розписі
Підкажіть будь ласка як правильно назвати в штатному розписі: 1. Торговельний департамент. , чи 2. Департамент торговельний…
АК
Анна, консультант
експерт
27.10.2026 | 21:21
ВИ
Виктория
27.10.2026 | 16:14
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правила обліку робочого часу при зміно-вихідному графіку працівника
Доброго дня. Працівник - графік зімінний, першу половину місяця відпрацював на 1 ставку як і оформлений, у другій половині місяця - щорічна відпустка. Чи має право у 1 половині місяця відпрацювати на ставку. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.10.2026 | 21:16
ТЕ
Тетяна
27.10.2026 | 15:58
Відповідь надано
Необхідність додаткового звіряння військового обліку нових працівників
Добрий день!
Підприємство пройшло звіряння з ТЦК та СП відповідно до затвердженого графіка. Після проведення звіряння на роботу були прийняті нові працівники, яких не було включено до графіка звіряння.
Питання: чи потрібно підприємству додатково проходити звіряння з…
Підприємство пройшло звіряння з ТЦК та СП відповідно до затвердженого графіка. Після проведення звіряння на роботу були прийняті нові працівники, яких не було включено до графіка звіряння.
Питання: чи потрібно підприємству додатково проходити звіряння з…
НК
Наталія, консультант
експерт
28.10.2026 | 00:00
ВІ
Віктор
27.10.2026 | 15:50
Відповідь надано
Виплата матеріальної допомоги працівникам з частковими ставками відпустки
Добрий день. Працівниці в КНП має за посадою лікаря має 0,25 основної ставки і 0,75 по сумісництву. Сумісникам матеріальної допомоги при відпустці не даємо, але і за 0,25 ставкою також не виходить матеріальна допомога. Як поступити в даному випадку, оскільки працівниця має в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.10.2026 | 21:03
ВІ
Віталіна
27.10.2026 | 15:40
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Право на надбавку за вислугу років: специфіка роботи контролером
Добрий день, працівник претендує на надбавку за вислугу років (наказ МОУ № 409 від 17.10.2000), право на яку мають особи, які працювали (або служили) в органах внутрішніх справ. Наш працівник працювала контролером на КПП відділення позавідомчої охорони при відділенні внутрішніх…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.10.2026 | 20:37
БА
Багач Наталія Миколаївна
27.10.2026 | 15:39
Відповідь надано
Відображення неповного робочого часу у табелі обліку праці
Доброго дня.
Працівниця іде у відпустку для догляду за дитиною до 3х років і буде працювати з неповним робочим часом. Як відображати це в табелі обліку робочого часу - двома позиціями: одна як у відпустці, а інша як працює?? Дякую.
З повагою…
Працівниця іде у відпустку для догляду за дитиною до 3х років і буде працювати з неповним робочим часом. Як відображати це в табелі обліку робочого часу - двома позиціями: одна як у відпустці, а інша як працює?? Дякую.
З повагою…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.10.2026 | 22:17
MC
mcbsr_buh@ukr.net
27.10.2026 | 15:31
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виплата відпускних за сумісництвом: можливі порушення та нюанси
Працівник за зовнішнім сумісництвом взяв відпустку з 5 жовтня по 10 жовтня та прописав у заяві про виплату відпускних в день виплати заробітної плати за жовтень. Це не буде порушенням? Чи можна так зробити…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.10.2026 | 21:16
ПЕ
Петрух Ірина
27.10.2026 | 15:03
Відповідь надано
Чи потрібно окремо оформлювати день відпочинку за донорство
Добрий день!
Працівник є донором. День відпочинку, який належить йому у зв’язку зі здаванням крові, він вирішив приєднати до відпустки на зимові свята, щоб поїхати за кордон.
Відпустка триватиме з 23 по 25 грудня, а день відпочинку за донорство припадає на 22.12…
Працівник є донором. День відпочинку, який належить йому у зв’язку зі здаванням крові, він вирішив приєднати до відпустки на зимові свята, щоб поїхати за кордон.
Відпустка триватиме з 23 по 25 грудня, а день відпочинку за донорство припадає на 22.12…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.10.2026 | 21:08
АЛ
Аліна
27.10.2026 | 15:00
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можна присвоїти клас водія без документального підтвердження стажу
До КНП працевлаштовується працівник на посаду водія. Він має посвідчення водія з відкритими всіма категоріями, однак у трудовій книжці відсутні записи про попередню роботу на посаді водія.
Чи має право такий працівник на присвоєння I або II класу водія за відсутності…
Чи має право такий працівник на присвоєння I або II класу водія за відсутності…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.10.2026 | 20:27
СК
Клімович Сніжана Сергіївна
27.10.2026 | 14:54
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Запит щодо постанови 1328 про військовий облік в Україні
Добрий день . Якщо можна постанову 1328…
НК
Наталія, консультант
експерт
27.10.2026 | 23:56
ЯН
Яна
27.10.2026 | 14:50
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Переведення працівника на сумісництво: компенсація відпустки та нюанси
Вітаю. Підкажіть. будь ласка, чи можна зараз перевести працівника з основного місця роботи на сумісництво? І чи треба при цьому виплачувати компенсацію невикористаної відпустки…
НК
Наталія, консультант
експерт
27.10.2026 | 23:59
ЮЛ
Юлія
27.10.2026 | 14:06
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Військовий облік: строки розброньовування працівників до 95% підприємства
Вітаю. Підприємство ПЕК. Чи потрібно та в які строки розброньовувати працівників до 95% щоб виконати умови нової Постанови…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.10.2026 | 20:58
LU
Luba
27.10.2026 | 13:51
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи зберігається відстрочка військового обліку при нових умовах
Працівник має тимчасову відстрочку, так як має дитину-інваліда 10 років, аутист, Після набрання чинності Постанови чи залишається відстрочка…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.10.2026 | 21:40
ЄТ
Єрьоменко Тетяна
27.10.2026 | 13:39
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Військовий облік: дії для підприємства з бронювання на 2026 рік
Доброго дня! Наше підприємство( переробної промисловості;) зараз має 90% ліміту, надане Чернігівським ОДА .бронь до 31.12.2026. Що треба зробити вже зараз…
МК
Марія, консультант
експерт
27.10.2026 | 20:34
ГЙ
Йохна Галина Василівна
27.10.2026 | 13:22
Відповідь надано
Зміна квоти військового обліку для підприємств ОПК: нюанси та важливість
Підкажіть, будь ласка, чи входить підприємство ОПК для підприємств які мають змінити квоту зі 100 % на 95% Якщо в НАКАЗкритичності написано так:
критично важливим для функціонування економіки та.......а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил…
критично важливим для функціонування економіки та.......а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.10.2026 | 22:23
ІР
Ірина
27.10.2026 | 13:17
Відповідь надано
Зміни в військовому обліку: 50% бронювання та критичність постанови 76
у нас 50 % для бронювання , критичність по постанові 76, для нас змін немає…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.10.2026 | 22:03
