Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥
Отримайте письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами.
Терміни звільнення працівника з урахуванням неробочих днів підприємства
Можна звільнити у неділю, а провести розрахунки в останній робочий день у пʼятницю.
Те, що 30 та 31 травня на підприємстві вихідні дні, не перешкоджає звільненню саме 31.05.2026, оскільки законодавство не забороняє звільняти працівника у вихідний день.
Тому правильно буде датою звільнення визначити 31.05.2026, а наказ про звільнення оформити та підписати завчасно — наприклад, 29.05.2026;
Це відповідає також позиції Держпраці: наказ можна видати раніше, але датою звільнення буде останній день роботи/строку попередження.
Щодо остаточного розрахунку, відповідно до ст. 116 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697) усі належні працівнику суми мають бути виплачені в день звільнення. Але якщо день звільнення припадає на вихідний і підприємство не працює, на практиці безпечніше провести виплату напередодні — тобто 29.05.2026, щоб кошти гарантовано були зараховані працівнику до 31.05.2026.
Так само 29.05.2026 доцільно ознайомити працівника з наказом, видати копію наказу, видати письмове повідомлення про нараховані та виплачені суми, за потреби — оформити видачу трудової книжки, якщо вона ведеться у паперовій формі або на вимогу працівника внести запис, якщо вона зберігається на руках. Те, що працівник працює за графіком «1 доба через 3», у цій ситуації суті не змінює. Головне — дата звільнення визначається не змінами, а закінченням строку попередження за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміни в бронюванні: як діяти при нових критеріях
Підкажіть будь ласка, у звязку зі змінами бронювання та прийняттям критичності, порадьте як бути.
Якщо критичка надала Міністерством до 16 грудня 2026 року, чи варто вже подавати на підтвердження нової…
Звірка військовозобов'язаних: нові співробітники та вимоги ТЦК
Можливість введення посади "Менеджер з адміністративної діяльності" у штат
Чи можливо додати посаду "Керуючий інтернет-магазином" до штатного розпису
Правильна назва для торговельного департаменту в штатному розписі
Є відповідь АІ
Правила обліку робочого часу при зміно-вихідному графіку працівника
Необхідність додаткового звіряння військового обліку нових працівників
Підприємство пройшло звіряння з ТЦК та СП відповідно до затвердженого графіка. Після проведення звіряння на роботу були прийняті нові працівники, яких не було включено до графіка звіряння.
Питання: чи потрібно підприємству додатково проходити звіряння з…
Виплата матеріальної допомоги працівникам з частковими ставками відпустки
Є відповідь АІ
Право на надбавку за вислугу років: специфіка роботи контролером
Відображення неповного робочого часу у табелі обліку праці
Працівниця іде у відпустку для догляду за дитиною до 3х років і буде працювати з неповним робочим часом. Як відображати це в табелі обліку робочого часу - двома позиціями: одна як у відпустці, а інша як працює?? Дякую.
З повагою…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виплата відпускних за сумісництвом: можливі порушення та нюанси
Чи потрібно окремо оформлювати день відпочинку за донорство
Працівник є донором. День відпочинку, який належить йому у зв’язку зі здаванням крові, він вирішив приєднати до відпустки на зимові свята, щоб поїхати за кордон.
Відпустка триватиме з 23 по 25 грудня, а день відпочинку за донорство припадає на 22.12…
Є відповідь АІ
Чи можна присвоїти клас водія без документального підтвердження стажу
Чи має право такий працівник на присвоєння I або II класу водія за відсутності…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Запит щодо постанови 1328 про військовий облік в Україні
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Переведення працівника на сумісництво: компенсація відпустки та нюанси
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Військовий облік: строки розброньовування працівників до 95% підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи зберігається відстрочка військового обліку при нових умовах
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Військовий облік: дії для підприємства з бронювання на 2026 рік
Зміна квоти військового обліку для підприємств ОПК: нюанси та важливість
критично важливим для функціонування економіки та.......а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил…
