🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Суперечності щодо надання додаткових відпусток технічним працівникам закладу
Ми комунальний заклад освіти. В колективному договорі прописані декілька видів додаткових відпусток для технічних працівників. Управління освіти наполягає, що ми маємо надавати додаткові відпустки, щоб не накопичувати і у відповідності до колективного та трудового договорів. Але, керуючись ЗУ "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану", ми від початку дії воєнного стану додаткові оплачувані відпустки не надавали технічним працівникам. Вони накопичуються і управління освіти каже, що ми невірно чинимо. Допоможіть розібратись.
Так, управління освіти говорить вірно.Ви повинні надавати додаткові відпустки.
Статтею 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43 передбачено, що в період дії воєнного стану надання працівнику щорічної основної відпустки за рішенням роботодавця може бути обмежено тривалістю 24 календарні дні за поточний робочий рік. Це правило не поширюється на щорічні додаткові відпустки.
Тобто, Закон № 2136 дозволяє роботодавцю обмежити тривалість саме щорічної основної відпустки до 24 календарних днів за поточний робочий рік, а не щорічної додаткової відпустки (за ненормований день, особливий характер праці тощо) та інші види відпусток (соціальні, навчальні).
Проте існує інше обмеження. Так, під час воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику в наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури, робіт з виробництва товарів оборонного призначення або до виконання мобілізаційного завдання (замовлення). Тобто якщо працівник зайнятий на таких роботах, то роботодавець може відмовити йому в наданні щорічної додаткової відпустки.
Оскільки у вашому колективному договорі прописані декілька видів додаткових відпусток для технічних працівників - вони мають надаватися на загальних підставах. Положення колективного договору продовжують діяти під час воєнного стану, якщо роботодавець офіційно не ухвалив рішення про зупинення дії окремих його пунктів (згідно зі ст. 11 Закону № 2136).
Накопичення великої кількості невикористаних днів створює значне фінансове навантаження на бюджет у майбутньому (при звільненні працівника доведеться виплатити компенсацію за всі роки).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Запит на додатки та перевірку військового обліку у Excel
Є відповідь АІ
Проблеми з відпустками та лікуванням військових у ЗСУ
Відповідність трудової книжки та електронної трудової книжки працівника
Необхідні документи для прийняття на роботу нової особи
Можливості співпраці ТОВ і ФОП у перевезенні товарів
Є відповідь АІ
Категорії спеціалістів у школі мистецтв: магістр і бакалавр
Чи потрібно повторно подавати декларацію при новому прийнятті
* Дану ПО звільняють у звязку із закінченням СТД з однієї посади та приймають…
Вимоги до особової справи технічного службовця ОМС: консультація
надішліть будь ласка взірець (якого має бути змісту) особового листка з відділу кадрів. Дякую)…
Є відповідь АІ
Документи та процедури при зміні робочого графіка працівників
Є відповідь АІ
Чи можлива бронь працівника при зверненні до Національної поліції
Є відповідь АІ
Питання щодо перебронювання працівників після підтвердження критичності
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплачуваний вихідний день для сумісника за донацію крові
Ведення списків військового обліку: єдиний чи по групах
Виплата компенсації за невикористану соціальну відпустку при звільненні
Є відповідь АІ
Правильність формулювання заяви на прийняття на роботу оператором
Є відповідь АІ
Чи можна в графіку військового обліку використовувати період замість дати
Чи можна у графіку звіряння замість точної дати (наприклад, 24.08) проставити період (наприклад, 24.08 - 28.08). На підприємстві стурктурних підрозділів нема, а військовозобов'язаних досить багато, тому витяги в 1 день точно не вдасться у всіх взяти.
Також…
Є відповідь АІ
