Чи потрібно повідомляти військомат про звільнення працівника 60 років

Так, краще подати
У ситуації, коли працівнику виповнюється 60 років у день звільнення, підприємству доцільно подати повідомлення до ТЦК та СП за формою додатку 4 про звільнення.

Незважаючи на досягнення граничного віку перебування на військовому обліку в цей же день, на момент виникнення кадрової події (звільнення) працівник ще перебував у статусі військовозобов’язаного.

Чинне законодавство прямо не врегульовує таку “прикордонну” ситуацію, однак з урахуванням практики перевірок ТЦК та СП рекомендовано виходити з принципу фіксації всіх кадрових змін щодо осіб, які перебували на військовому обліку на дату події.

Подання повідомлення у цьому випадку:
не є порушенням;
дозволяє уникнути зауважень під час перевірок.
Отже, оптимальним рішенням є подання повідомлення за формою додатку 4 про звільнення такого працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!