Компенсація додаткових днів відпустки: можливості та обмеження для працівника
Якщр надасте ще один день щорічної додаткової відпустки, тоді шість днів можна компенсувати.
За бажанням працівника можна замінити грошовою компенсацією тільки частину щорічної відпустки. Умова: тривалість наданої працівникові щорічної основної та щорічних додаткових відпусток за робочий рік, що закінчився, - не менше ніж 24 к. дн. згідно ч. 4 ст. 24 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n258. Оскільки надано 23 к.дн. щорічної основної, надайте ще один додаткової, щоб інші дні компенсувати.
Докладніше із прикладами в статті - https://kadroland.com/news/515-grosova-kompensaciya-vidpustok-novaciyi-ta-ustaleni-pravila
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!



