🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Чи має право матір на додаткову відпустку за новим місцем
Трудове законодавство не встановлює обмежень, які б забороняли працівнику отримати соціальну відпустку на дітей на новому місці роботи.
Порядок надання соцвідпустки на дітей регулюється ст. 19 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214 , відповідно до якої «Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, <…> надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів <…>.
При цьому, відпустка на дітей може бути надана в будь-який час протягом календарного року, незалежно від відпрацьованого часу чи дати народження дитини — до або після.
Однак, згідно з роз’ясненнями Держпраці, якщо працівник звільняється у відповідному році та має невикористану соціальну відпустку на дітей, роботодавець зобов’язаний виплатити за неї грошову компенсацію. У цьому випадку на новому місці роботи працівник втрачає право на таку відпустку, оскільки вона надається лише один раз упродовж календарного року. Аналогічної думки дотримується Мінсоцполітики у листі від 24.03.2015 №4053/0/14-15/18.
Проте ст. 19 Закону України «Про відпустки» не містить вимоги підтверджувати, що працівник уже скористався цією відпусткою за попереднім місцем роботи. Також зазначена стаття передбачає, що соціальна відпустка на дітей прив’язана до календарного року незалежно від тривалості роботи працівника у цьому році.
Таким чином, у загальному випадку соціальну відпустку на дітей можна надавати і в перший рік роботи на новому місці.
Цю позицію підтверджують і деякі суди. Наприклад, Тернівський районний суд м. Кривого Рогу у постанові від 04.12.2018 у справі №215/4403/18 дійшов висновку, що право на соціальну відпустку на дітей на новому підприємстві не залежить від того, чи скористався працівник цією відпусткою на попередньому місці роботи або отримав за неї компенсацію (https://reyestr.court.gov.ua/Review/78504712).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідність трудової книжки та електронної трудової книжки працівника
Необхідні документи для прийняття на роботу нової особи
Можливості співпраці ТОВ і ФОП у перевезенні товарів
Є відповідь АІ
Категорії спеціалістів у школі мистецтв: магістр і бакалавр
Чи потрібно повторно подавати декларацію при новому прийнятті
* Дану ПО звільняють у звязку із закінченням СТД з однієї посади та приймають…
Вимоги до особової справи технічного службовця ОМС: консультація
надішліть будь ласка взірець (якого має бути змісту) особового листка з відділу кадрів. Дякую)…
Є відповідь АІ
Документи та процедури при зміні робочого графіка працівників
Є відповідь АІ
Чи можлива бронь працівника при зверненні до Національної поліції
Є відповідь АІ
Питання щодо перебронювання працівників після підтвердження критичності
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплачуваний вихідний день для сумісника за донацію крові
Ведення списків військового обліку: єдиний чи по групах
Виплата компенсації за невикористану соціальну відпустку при звільненні
Є відповідь АІ
Правильність формулювання заяви на прийняття на роботу оператором
Є відповідь АІ
Чи можна в графіку військового обліку використовувати період замість дати
Чи можна у графіку звіряння замість точної дати (наприклад, 24.08) проставити період (наприклад, 24.08 - 28.08). На підприємстві стурктурних підрозділів нема, а військовозобов'язаних досить багато, тому витяги в 1 день точно не вдасться у всіх взяти.
Також…
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при загибелі мобілізованого працівника в полоні
Перехід на нову форму наказу: які документи потрібно оновити
Перевірка зарахування стажу працівника: трудова книжка і довідки
Бронювання водія шкільного автобуса: особливості без критичності закладу
Є відповідь АІ
Переведення працівника: чи потрібно вносити записи в трудову
Працівника в 2024р. переводили на іншу посаду тимчасово за заявою самого працівника. Через рік працівника перевели на попередню посаду. В трудову книжку записи не вносились, але в об"єднаному звіті ці переведення відображено. Зараз працівник звільняється. Трудова…
Є відповідь АІ
