Що таке трудова функція працівника у дистанційній роботі

Трудова функція — це визначена трудовим договором робота, яку працівник зобов’язується виконувати відповідно до займаної посади, професії або кваліфікації. Вона включає коло завдань, посадові обов’язки та вимоги до їх виконання.

У трудовому договорі про дистанційну роботу доцільно визначати трудову функцію працівника, зокрема шляхом посилання на посадові обов’язки, оскільки вони є її складовою частиною.

У разі наявності затвердженої посадової інструкції можна використовувати формулювання:
«Працівник виконує посадові обов’язки, визначені посадовою інструкцією [назва посади], затвердженою наказом №__ від ____, із застосуванням інформаційно-комунікаційних технологій у разі дистанційної роботи».

Раді допомогти, звертайтесь ще!