Чи потрібно скасовувати наказ про суміщення при працевлаштуванні
Так, потірбно видати наказ про припинення суміщення.
Відповідно до ст. 105 КЗпП працівнику провадиться доплата за виконання додаткової роботи в порядку суміщення (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643). У разі заповнення вакантної посади підстава для здійснення доплати за суміщення припиняється.
Разом з тим, для належного кадрового та бухгалтерського обліку, а також для уникнення спорів щодо дати припинення доплати, рекомендується оформити окремий наказ про припинення суміщення у зв’язку з прийняттям працівника на вакантну посаду із зазначенням конкретної дати припинення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Де знайти терміни зберігання заяв на відпустки
Порядок подання Додатку 4 при переведенні працівника на нове місце
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну військового обліку
Посадова інструкція для працівника з фінансового моніторингу



